接軌智慧城市新潮流，台南市政府公務人力發展中心與成大合作舉辦「城市數位治理人才提案培訓班」，由各局處八職等以上人員參訓並參與競賽，共有八案提案人獲獎。人事處處長沈德蘭表示，市府創全國之創，建構「政學合作、世代共融」創新人才培訓模式，希望透過提案施政，帶給民眾更好生活。
沈德蘭表示，各局室都有許多數據然未被開發、運用，過去大數據研習，大都只是紙上談兵，與成大共同合作，讓提案能實際應用。獲獎八個提案人包括水利局科長石國宏、交通局科長吳俁之、農業局科長吳國霖、工務局大隊長林科良、社會局主任洪明婷、環境保護局專員陳嘉惠、市場處秘書彭凌峰、勞工局主任劉榮昇等。
八案包括台南市汙水渠維護管理預警系統、預測台南市交通擁擠狀況、運用數據預測大宗漁獲未來價格、藉由「道路養護資訊暨工程管理系統」探討坑洞產生機制與維修時機、智慧長照照顧套餐、運用ＡＩ建立自動影像比對及聲音特性辨識系統於偵測改裝排氣管與高噪音車輛、台南市市場的登革熱預測與預防、運用數據分析找出勞資爭議關鍵因素，提升勞資爭議調解功能。
八案將和成大電資學院學生合作，組成跨世代、跨領域的協作團隊，彼此合作，達到「有感市政，台南更好」的市政願景。
