９區衛生所沒主任 審計處糾正

　記者林雪娟／南市報導
　台南市三十七區，卻有高達九區沒有衛生所主任，占比四分之一，甚至有公告多達二十九次還找不到人上門應徵，且部分衛生所主任職缺懸宕長達三、四年，遭台南市審計處要求檢討改進。衛生局指出，協調各區或其他醫院支援，服務不打烊。
　審計處認為，各區設衛生所執行公衛、基層醫療保健業務，然部分衛生所醫師長期懸缺或公衛護理人員編制不足，影響民眾獲得公衛服務便利性，有待檢討改進。衛生所醫師長期懸缺，除影響門診收入，也暫停提供高齡者駕駛認知功能檢測，人員編制不足，部分護理人員須兼辦行政工作，缺乏專業分工，也因醫療費用申報未成熟遭核減，影響收支平衡，且部分停用或閒置的衛生室，未積極規劃活用。這項缺失，也引起多位議員在議場關心。
　衛生局回應，目前三十七區中，包含甫退休者，共有九區主任出缺，包括柳營、楠西、北門、下營、西港、永康、南、北和中西區。以柳營來說，從一０六年起出缺，衛生局每一、兩個月公告一次，公告多達二十九次，仍無人登門應徵。衛生所主任薪水約十萬元（含不開業獎金），若開設門診等，仍可支領醫療獎勵金，薪水不一定比自己開業或醫院差。衛生局強調，即使主任出缺，服務絕對不打烊，會協調其他鄰近衛生所或醫院醫師支援，或由護理師、營養師暫代，影響沒有很大。
　衛生局指除持續招募醫師，並提報公費醫師訓練後服務醫療機構」醫師缺額，希望補足人力，衛福部也修訂護理人員編制標準，將納入通盤考量，並要求各衛生所加強相關審核作業，鼓勵善用衛生室舉辦預防保健設站篩檢、規劃為長照據點並不定期公開徵求外界認養。