前9月勞資爭議調解案增加
市府勞工局統計，今年一至九月受理勞資爭議調解達一千三百多件，較去年同期增加二百多件，成長率近兩成，爭議事項以工資和加班費等最多。勞工局說，勞資發生爭議可向該局申請調解，以期能和諧和快速化解勞資爭議。
勞工局說，今年至九月底受理的勞資爭議調解共一千三百八十四件，調解成立九百九十件，成立率七成一以上；去年同期受理一千一百六十一件、較去年同期增加二百廿三件，成長率百分之十九點二；爭議事項以工資、加班費、職災補償占大多數；其次是退休金、資遣費、特休假等，調解不成立案件，除對雇主實施勞動法令宣導和勞動檢查，對於權益受損的勞工輔導進行司法救濟、並補助勞工涉訟費用。
勞工局人員分析，今年勞資爭議案件略有成長，分析除了勞工更了解相關法令規定，懂得爭取自己的權益外，也和疫情發生有關，疫情趨緩後，部分事業單位恢復加班，必須依規定給加班費，事業單位倘未依規定行事，就易發生勞資爭議。
勞工局說，勞資發生爭議時，可依勞資爭議處理法向該局申請調解，以迅速和諧化解雙方爭議，建議勞工準備薪資明細表、出勤紀錄等相關佐證資料，如涉及職災則要準備診斷證明書、醫療費用收據等資料。
此外，司法院今年起正式實施「勞動事件法」，台南地方法院設有「勞動專業法庭」，有法官及勞動調解委員參與調解，勞工遇到勞資爭議時，申請調解管道更多元，可提供勞工朋友選擇。
