考試院研擬公務員英語提升計畫

　記者王誌成／台北報導
　為推動雙語國家政策，考試院長黃榮村表示，將協助並加強公務員英語溝通能力，由考試院雙語小組與人事總處研商，提出適切計畫，提供誘因及學習環境，以提升公務人員英語能力。
　會中試委陳錦生表示，建議定期公告各機關參加英語訓練班人數，並對表現優異者，規劃對表現優異者給予表揚或獎勵，透過相互競爭，長期激勵學習成效；未來可著重激勵公務人員長期持續學習，而非追求短期學習成效。
　試委楊雅惠表示，推動雙語國家政策前，應先了解國人英語程度，調查國人不同年齡層、學歷的英語程度，例如曾參加英檢的人數比例等，才能掌握雙語國家政策該如何著手；針對不同年齡層或教育程度，在推動步驟上應差別化。
　楊雅惠指出，部分領域公務人員先行，實為適切之著力點，不僅可增加其本身英語能力，同時亦能提高國際能見度，例如外交領事人員、移民行政人員等涉外事務人員可考慮先行推動，進行前應先妥適規劃。
　試委吳新興表示，建議在課程規劃上，不宜以官等高低作為規劃方向，應以英語程度分級上課；國家文官學院開辦訓練課程時，可邀請大專院校外籍學生相互交流。
　黃榮村表示，考試院協辦雙語國家政策，應以英語為主，可從考選與培訓業務規劃可行方案，但英語是否列為國家考試應考資格或應試科目部分，考選部應先與用人機關及行政院人事行政總處協商，審慎評估後，配合國家雙語政策規劃辦理，依各機關業務需要，協助培育外語人才，中文如果學不好，英語也難以學好，因此中英文應共謀發展，強化英文的同時，不可降低中文的學習與訓練。