拒部分工時職工請生理假 慣老闆將挨罰加公布姓名

記者周閩生／台北報導

台北市勞動局接獲打工族小惠（化名）的陳情指稱，某日剛好碰到生理期，因身體不適遂打電話向店長請假，店長卻說她是部分工時人員，因此沒生理假。對此，北市勞動局長陳信瑜二十二表示，此舉已違反《性別工作平等法》第十四條規定，如查證屬實，除開罰二至三十萬元，負責人姓名還將被公布。

陳信瑜指出，《性別工作平等法》第十四條規定，女性受僱者因生理日工作有困難的話，每月可請生理假一日，該假別主要是考量女性生理特殊性而訂定，不該因為是全時工作者或部分工時者而有差別，每次請假以「一個曆日」為原則，原訂當天排班幾小時就可請幾小時，雇主不能拒絕，也不能視為缺勤而影響全勤獎金、考績或為其他不利的處分。

北市勞動局統計，近三年接獲的生理假相關申訴僅四件，其二０一八年一件、二０一九年一件、二０二０年兩件，但目前均尚無成立裁罰案。

「只要被申訴查到，一定開罰！」陳信瑜強調，雇主別以為技術性刁難，或透過「暗示性」不直接拒絕申請，就不會受罰，只要被申訴查到，且違法屬實，北市勞動局絕不寬貸。