記者吳瀛洲∕新北報導
新北市府勞工局十九日公布今年第二波違反勞基法的雇主名單，計有二百六十七家業者上榜；名單中，知名電池製造商湯淺電池未足額計給勞工加班費及使勞工超時工作，且已是第六次違反，總計處罰六十四萬元，另上市公司一詮精密亦有使勞工超時工作，更連續三個月使同一勞工月延長工時超過一百小時，重處六十萬元罰鍰。違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。
勞工局指出，勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有八十七家；其次使勞工超時工作有四十四家，至於出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間，則有卅七家；未足額提撥勞工退休準備金一家。
違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，計有五十八家；違反性工法部分，針對工作場所發生性騷擾未採取立即有效糾正補救措施者有三家。另違反就服法部份，有一家因對勞工婚姻歧視而遭開罰；至違反勞退條例部分，未依規定給付勞工資遣費有二家。
勞工局指出，這波除湯淺電池及一詮精密遭重罰外，另美堤食品則因未足額計給勞工加班費、使勞工超時工作、未給予勞工例假及國定假日等多項違規情事，甚至有使勞工月延長工時高達二五一小時及連續出勤達卅六日，處罰鍰四十八萬元。
勞工局長陳瑞嘉表示，因應勞基法罰鍰金額已提高至一百萬元，新北市去年六月八日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市∕櫃公司者，將加重裁罰金額二十％，呼籲雇主遵守法令規定，以免屆時遭受高額罰鍰。