約定移工簽染疫切結書勞動部指無效

記者黃必成／台北報導

針對近期科技大廠移工染疫事件，傳出部分雇主及私立就業服務機構以切結書形式，約定移工染疫後自負法律責任及治療期間一切所需費用，試圖免除管理責任。對此，勞動部八日強調，該切結書並無法律效果，雇主仍應依法擔負雇主管理責任，若違反就業服務法規定，可處六萬元至三十萬元罰鍰。

勞動部昨日指出，雇主聘僱外國人應依外國人生活照顧服務計畫書執行，並應遵守中央流行疫情指揮中心的指示，實施應變處置或措施，並依「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引」，進行相關防疫作為，避免已入境移工發生群聚感染情事。

近日有雇主或仲介業者要求移工自行切結，以免除移工染疫後的雇主責任，甚至要求移工賠償負擔費用等。

勞動部表示，雇主聘僱移工依法須擔負管理責任，法定義務不得以切結書形式轉嫁責任。

至於移工如因雇主未善盡防疫管理責任致其移工染疫，或自行從移工薪資扣減費用、未依規定給付薪資者，已違反就業服務法規定，可處六萬元至三十萬元罰鍰，可廢止雇主聘僱許可。

勞動部呼籲，雇主及私立就業服務機構於防疫期間，仍應遵守就業服務法相關規定，依外國人生活照顧服務計畫書確實執行，並依聘僱移工指引落實防疫措施，以降低廠區移工染疫風險。