移工今起可換雇主 需3日內PCR

記者戴淑芳∕台北報導

三級警戒微解封，中央流行疫情指揮中心表示，為了兼顧國內產業用人需求以及移工工作權益，自七月十三日起恢復移工轉換雇主或工作，雇主需於承接日前三日內安排移工檢驗ＰＣＲ。至於移工調派及工作延伸，考量移工流動性較高，仍暫緩解封，未來將視疫情再行檢討。

指揮中心副指揮官陳宗彥表示，七月一日已公布優先恢復家庭類移工轉換至家庭類雇主，新雇主需為移工安排檢驗ＰＣＲ。近期評估國內整體疫情及產業發展需要，將自十三日起恢復家庭類以外類別之移工辦理轉換雇主。

至於新雇主接續聘僱（含期滿轉換）移工，陳宗彥表示，應於前三日安排移工ＰＣＲ核酸檢驗。但工作所在地之醫療院所，如假日期間未提供檢驗服務或檢驗能量已額滿者，得例外延後至接續聘僱日起三日內檢驗ＰＣＲ。等待檢驗ＰＣＲ結果期間，新雇主應安排移工一人一室，落實防疫措施，檢驗費用應由新雇主支付。

同時，雇主應依指引辦理防疫措施，若接續聘僱移工檢測確診時，新雇主應負雇主責任，並且依勞動部所訂雇主指引，配合衛生單位安排就醫或是送集中檢疫所隔離治療，並依確診個案處置及解除隔離治療條件續處。倘若接續聘僱移工檢測ＰＣＲ陰性，新雇主應依雇主指引，每日進行移工健康監測及記錄移工出入足跡。

陳宗彥表示，新雇主接續聘僱（含期滿轉換）移工，如果未於規定期限內安排移工檢驗ＰＣＲ，或於等待ＰＣＲ檢驗結果期間，未落實移工一人一室，將依照就業服務法規定，處六萬至三十萬元罰鍰及不予核發接續聘僱許可。

另外，雇主如委託仲介公司辦理移工生活照顧，因仲介公司未善盡受任事務，違反防疫措施，將依仲介公司違反就業服務法規定，處六萬元至三十萬元以下罰鍰。