記者黃必成∕台北報導
中央流行疫情指揮中心十九日表示，國內疫情已較為穩定，為兼顧國內妥善安排人力及實務業務需求，將自二十日起恢復移工調派至同一雇主的其他工作場所，但須提出申請日前三天內移工ＰＣＲ陰性的檢驗證明。
不過，工作延伸的部分，即雇主指派移工至客戶契約履行地工作，考量移工流動性較高及染疫風險，仍暫緩解封，未來將視疫情再行檢討。
指揮中心昨指出，近期評估國內整體疫情及產業發展需要，即日起恢復調派移工變更工作場所，雇主符合相關情形，得調派移工變更工作場所單次達六十日以上，其餘單次未達六十日以上者仍不得調派。
如為須向勞動部申請調派許可者，如營造業，須於申請日前三日內安排移工檢驗ＰＣＲ（核酸檢驗），且結果須為陰性，才能向勞動部提出申請。其他工作類別無須經勞動部許可得逕調派者，也須提出調派日前三天內陰性ＰＣＲ證明，且應先送當地勞工主管機關備查。
若移工檢測ＰＣＲ確診時，雇主應善盡雇主責任，依勞動部「移工指引注意事項」，配合衛生單位安排就醫或送集中檢疫所隔離治療；若檢測ＰＣＲ陰性，雇主調派移工仍應依指引，每日進行健康監測及記錄移工出入足跡。
雇主調派移工變更工作場所單次達六十日以上者，若未符合上述規定，將依就業服務法規定處以三萬至十五萬元罰鍰；若違反兩次以上，將廢止雇主聘僱許可及管制聘僱移工名額。若仲介公司違反防疫措施，可處六萬元至三十萬元罰鍰。