記者王誌成∕台北報導
根據銓敘部最新公告指出，依勞動部函釋，若受僱者的配偶在境外生產時，因陪伴方式多元，仍可請依性平法規定請陪產假。函釋中寫到，依性別工作平等法規定，受僱者在其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日，陪產假期間薪資照給；雇主不得拒絕或視為缺勤，而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
勞動部的函釋表示，受僱者的配偶於境外生產，既有分娩事實，考量現在陪伴方式多元，視訊電話也可發揮陪伴作用，因此即便配偶與勞工不在同一個國家，仍可請陪產假，而公務人員也是性平法的適用對象，如果遇到相同情形時，也可以申請陪產假。
