7月求才增9.16％ 就業市場回溫

記者潘立明／基隆報導

就業市場逐步回暖，勞動部持續推動各項就業服務，以協助民眾穩定就業。根據勞動部勞動力發展署就業服務資訊整合系統統計，110年7月各公立就業服務機構新登記求才人數9萬4,297人，較上月（8萬6,385人）增加9.16％，且平均每一位求職者有1.29個工作機會（即求供倍數為1.29倍），相較上月也增加0.23倍，顯示國內就業市場已有回暖跡象。

隨著全球經濟穩步復甦，終端需求擴增，且延續遠距授課等周邊設備消費成長和邁入電子備貨旺季等階段，連帶提升電腦、電子產品、機械設備及金屬製品等製造業的求才需求持續提升，也帶動了批發業之人力需求，求職者可以多加留意相關求才資訊，把握機會。

勞動部表示，為因應疫情，協助民眾穩定就業或順利尋職，已提供多項紓困措施。為協助減班休息勞工穩定就業，可參加「安心就業計畫」申領薪資差額補貼，也可選擇參加「充電再出發計畫」的職業訓練課程，補助訓練津貼每小時160元。

另為鼓勵企業僱用待業民眾，勞動部推動「安穩僱用計畫」，雇主於今（110）年9月30日（含）前僱用公立就業服務機構所推介的勞工，連續僱用每2個月（按月計酬）即可發給1萬5千元僱用獎助津貼，最高可獲得3萬元；而受僱的勞工則每2個月（按月計酬）發給1萬元就業獎勵津貼，最高也可獲得2萬元。若民眾經公立就業服務機構推介至特定製造業、照顧服務業或營造業等產業，還可再申請特定行業就業獎勵，最多可領取18個月。

勞動部表示，考量應屆畢業青年朋友剛進入職場，工作經歷較為不足，尋職挑戰更勝於以往，也推動了多項就業協助措施，包括支持應屆畢業青年尋職的「青年尋職津貼計畫」，可提供就業輔導服務及尋職津貼；鼓勵青年衝就業拿獎金的「青年就業獎勵計畫」；協助青年發展重點產業所需技能的「產業新尖兵計畫」及學習獎勵金，以及鼓勵企業採取先僱後訓，以做中學的方式進行工作崗位訓練的「青年就業旗艦計畫」等等。

勞動部呼籲，疫情緩和將為各行各業帶來轉機，求才需求也將隨之回溫，相關職缺資訊及線上服務資源，請上台灣就業通網站查詢（https://www.taiwanjobs.gov.tw），或可撥打免付費客服專線0800-777-888，將有專人提供協助！