北市聯醫工會不滿薪水苛扣 院方回應多溝通

　記者戴淑芳／台北報導
台北市立聯合醫院日前爆出員工獎勵金縮水的事件，包含醫師、護理師、藥劑師等醫療人員及行政人員，年薪都遭苛扣，工會團體8日直指台北市長柯文哲放任聯醫高層經營不善，犧牲台北市民的健康。院方則回應獎勵金與薪資不同，若醫院收支無盈餘或虧損，就無法提撥獎勵金。
北市聯醫企業工會與北市醫師職業工會8日聯合召開記者會，控指自今年6月起「非醫師每月績效獎金」遭院方打6折，9月時固定於中秋前後發放的「統籌款年終結餘」也大幅短少，過去醫師可領取十萬以上，今年則統一發放1萬元，非醫師則從數千至萬元，縮減到一毛都沒有。
工會質疑醫院說虧錢，卻含糊其詞，市府發錢紓困也不知用到哪，造成外界無法檢討「錢坑」在哪？要求每季公開各院區財報細目，供外界與工會檢視外，對台北市衛生局提撥經費，也應優先用於員工今年扣薪的緩衝，並公告經費用途。
工會也質疑院方績效小組黑箱作業，要求重新選舉或立即納入工會參與，並逐次公開績效小組議程、發言紀錄。至於獎金逐年浮動，令員工人心惶惶，也要求將獎勵金應納入正式人事成本，減少逐年所得浮動。
對工會訴求，北市聯醫副總院長黃遵誠表示，溝通說明管道暢通，且獎勵金與薪資不同，醫院每年營運盈餘數不同，獎勵金提撥數也不同，若醫院事業收支無盈餘或呈現虧損時，即無法提撥獎勵金。並強調大環境不佳，期聯醫人能形成共識，開源節流，創造盈餘，當與全體員工共享。