記者黃必成∕台北報導
勞動部二十七日預告勞動基準法有關夜間工作的條文修正草案，未來不分性別，只要於晚間十時至隔日凌晨六時「夜間工作」，雇主都須增加「交通費」等；另也允許哺乳期於六個月以上、有意願夜間工作的女性勞工，自行決定是否夜間工作。
大法官去年作出八０七號釋憲文，宣告勞動基準法女性禁止夜間工作條文失效的解釋，勞動部昨日預告勞基法有關夜間工作條文修正草案，修法重點遵守大法官意見，夜間工作「不分性別」，均受相關職安法規保障。
另則是針對夜間工作者，若在沒有大眾運輸工具可供使用的前題下，雇主應負擔協助義務，協助措施在提供宿舍、交通工具外，修法增加提供「交通費」的選項。雇主在提供前，須通知工會及勞方代表，雙方可協商或提交勞資會議討論，若勞工覺得不符需要，可要求「續談」協商，雇主不可拒絕。