營造性別友善職場 女性公教人員成長

記者吳孟珉∕台南報導

三月八日國際婦女節將屆，擬參選市長的國民黨立委陳以信日前質疑台南市女性公教人員比例為六都之末。市府六日指出，公務員是由國家考試晉用，兩位副市長一位為女性，局處首長六位女性，未來更將持續營造性別友善職場。

陳以信指出，去年台南市女性公教人員換算比例是六都之中最低。台南市府女首長比例，還輸給市議會與公務機關很多。

對此，人事處指出，政府部門之公務人員主要是以國家考試分發進入公職，日後之遷調亦依人事法令辦理，並未針對性別訂定差異性之錄取名額或條件，各縣市公教人員性別比例差異可能受教育端職業特性、個人生涯選擇及地域性不同等因素所致；倘以性別主流化的角度來審視，應該全盤地從性別的觀點去思考，而非單一性別。

依據六都公教人員性別比例統計表，人事處說，二０一八至二０二０年，台南女性公教人員成長最多，由五十三點七趴成長至五十四點一一趴。

人事處表示，市長黃偉哲上任以來，台南市政府女性主管比例持續成長。由一０七年三十三點二趴，成長至一０九年三十七點七趴，對一級局處首長以上人員之任用，一向秉持用人唯才，目前兩位副市長其中一位為女性，二十七位局處首長中有六位女性首長 。