記者陳佳伶∕新營報導 勞動部補助地方政府辦理督促事業單位遵守勞動條件法令業務考核評鑑，南市勞工局職安健康處積極保障勞權，獲直轄市組第二名，十二日由處長李炫昌代表北上接受表揚。 勞工局長王鑫基表示，隨社會及產業型態變遷，勞動議題更加多元，為保障勞動權益，勞工局職安健康處積極運用「檢查、輔導、宣導」等多元手法，並結合創新策略，督促事業單位落實勞動法令。 除持續針對高風險、申訴不符勞動法令規定等事業單位，加強勞動檢查並依法裁處；因應行業性質及事業單位需求等，主動展開勞動法令遵循輔導，透過專人臨廠檢視，協助事業單位改善勞動條件，落實法令規定，減少勞資爭議發生，因應疫情嚴峻期間，旅館業及旅行業營運受大幅衝擊，為避免勞工權益受損，立即展開旅館業及旅行業勞動條件法遵輔導等。 南市職安健康處長李炫昌表示，勞工局職安健康處自一０八年四月甫成立，在資源及人力有限下，積極推動相關業務並獲勞動部肯定，未來將持續努力，保障勞工權益，營造台南成為勞工「安穩工作」、「安心職場」及「安全勞動」的城市。

記者吳孟珉∕台南報導 台南市新設置畜牧設施管理自治條例實施三年，規定新設置畜牧設施距離聚落至少要四百公尺，但紛爭仍不斷。議會十二日舉行專案報告，市府農業局表示，設置細節將規範明確化，並爭取民眾生活及畜牧發展之平衡。 農業局說明，台南市新設置畜牧設施管理自治條例自一一０年十月公布施行至今，依據該法第五條規範，新申請之畜牧場，應距離人口密集處周界最短距離四百公尺以上，且周界需設置隔離綠、帶實質圍牆，及有助提升環保節能與生物安全相關設施。此外，市議會第四屆第四次定期會三讀通過該法修正草案，新增第五條第一項第八款規範，將主管機關指定之重要民俗場所或核心儀式空間之周界最短距離調整為一千五百公尺以上，以顧及在地民眾觀感及維持在地和諧。 議會最後議決三點結論：一、明確畜牧設施溝通對象與範圍之規範，避免畜牧業者無所適從；二、兼顧當地居民生活權益與畜牧業者產業發展之間衡平性；三、若於溝通過程中，發生相關不法情事，可透過尋求司法或警察機關之協助。 農業局回應，將會透過修正自治條例相關規範，並請各有關人員進行檢討作業，讓申請流程與核發許可等事宜，能夠更加符合明確化準則。此外，針對此案的容許量、周界設置與影響範圍等等，也將一併藉由法規範訂定落實，使民眾生活權益與畜牧產業發展兩者之間能夠取得衡平性。

記者吳孟珉∕台南報導 為打造更宜居的城市，市府向中央爭取經費，自一０六年至今年，獲核定三百八十件前瞻計畫，總經費逾一千一百二十億元，截至目前案件完工率已達八十七趴。 市長黃偉哲表示，從前總統蔡英文時期，以及賴清德總統在擔任市長時期所擘畫推動的前瞻基礎建設，為大台南的均衡發展奠定基礎。加上沙崙智慧綠能科學城及南科三期，推動台南加速進步。 研考會表示，台南市前瞻計畫八大主軸亮點計畫，分別是城鄉建設二百零四件、水環境建設六十一件、數位建設六十件、因應少子化友善育兒空間建設二十一件、人才培育建設十五件、綠能建設十件、食品安全建設七件，以及軌道建設二件。 研考會指出，市府透過多目標智慧管考系統，進行前瞻計畫工程的定期追蹤及跨局處協調，目前案件完工率已達八十七趴。

記者吳孟珉∕台南報導 落實市長黃偉哲重視「新農人」、「永續農業」政策，市府地政局放租共計二十四筆市有耕地，即日起至三十日止受理申請，並運用科技讓大家在家也可以輕鬆選「地」、輕鬆看「地」。 地政局表示，二十四筆土地包含北門區一筆、佳里區六筆、官田區一筆、安南區一筆、東山區五筆、柳營區一筆、歸仁區二筆、鹽水區二筆、麻豆區四筆及山上區一筆。 其中一筆北門區土地面積為一公頃以上的養殖用地，二筆歸仁區土地面積為三公頃以上的一般農業區農牧用地為較大面積土地，歡迎有志青農、農民團體、農業企業機構、農業試驗研究機構，以及欲擴大規模之鄰地使用人等承租使用。 黃偉哲提醒民眾，市有耕地依現狀辦理放租，地上物概由承租人自理，建議申請人可以利用導航功能，於申請前至現場了解土地地貌及周圍環境狀況，以評估是否符合承租需求。因應數位科技時代來臨，地政局運用Google導覽，並提供QR-CODE及連結網址，讓大家輕鬆選「地」、輕鬆看「地」。 地政局長陳淑美表示，放租土地僅能作農業或養殖使用，並符合農業及土地使用管制等相關規定，歡迎有意承租者，且符合台南市市有耕地及養殖用地出租辦法資格的民眾或團體、機構，可於公告期間內向地政局或土地所在地之區公所提出申請。 民眾如有申請承租需求，除紙本遞件，亦得郵寄通訊申請、或就近向放租土地所在地之區公所協助申請，避免交通往返，便利省時。

記者葉進耀／台南報導 台南市衛生局科長林曉玫被控對部屬言語羞辱、拍桌子霸凌案，衛生局9日開人事評議委員會，經調查後認定職場霸凌不成立，惟林與同仁間溝通不良、主管領導統御有待改善，衛生局將調整其職務。 衛生局說，該霸凌案由一半的外聘專家學者成立，組成職場霸凌調查小組調查，再由衛生局安全及衛生防護小組審議，經決議依調查報告結果認定「不構成職場霸凌之要件」，該職場霸凌不成立。考量近年新冠及登革熱疫情嚴峻，科長林曉玫長期負責防疫工作，負擔沉重，本案實緣林的溝通不良及領導統御有待改善，因此，後續將予以調整職務。 衛生局強調，為保障衛生局員工執行職務的安全，建構健康友善、免受霸凌侵犯的職場環境，後續將多加宣導職場霸凌防治相關規定，並辦理主管領導統御輔導課程，提供輔導措施或員工協助方案，積極重建友善職場環境。

記者吳孟珉∕台南報導 為滿足佳里地區居民集會及社區活動之需求，經地方爭取興建活動中心終有成果。佳里區第三聯合活動中心新建工程用地都計變更案，經內政部都市計畫委員會審議通過，變更面積逾零點一公頃。 市府都發局表示，本次檢討將「農田水利設施專用區」變更為「機關用地」以供作活動中心用地。選定基地位於光復路上，往北約三十公尺可接忠孝路，目前為農田水利署管有之閒置空地，未來作為活動中心使用，除可活化土地利用效能外，亦可紓解佳里中心街區社區活動空間不足之情形。

記者翁聖權／新營報導 台南市經發局七日澄清，新化年貨大街市府未收取租金。 經發局指出，早先為振興地方經濟，鼓勵民眾前往新化老街採買年貨，市府採用補助方式辦理該活動，由公部門（公所）於老街道路搭設攤位。設攤營業用的帳篷、攤位掛牌、桌椅、電力及照明的供應、交管及保全人員等費用，均由公部門支應。為周全老街原有店家的生意，由老街店家自行招商，攤租由老街店家收取，老街店家僅需支付清潔費用即可。 隨著活動打響知名度，人潮湧現，應回歸市場運作機制，因此自二０二五年起，攤位設施費用的費用（帳篷、清潔、水電、交管、保全等成本費用）要由攤商自行負擔，以符合使用者付費原則。至於費用額度，屆時會以實際支出費用由攤位平均分攤。 經發局強調，現行作法是回歸市場機制，由營業者自行負擔成本。估算額度是參照往例設攤費用，僅是反映搭建成本，也非繳交給政府。租金仍依往例，由老街店家自行收取。希望外界勿再以訛傳訛。 經發局表示，將持續與地方進行溝通協調，希望已具名聲與效益的新化年貨大街能延續地方特色、持續興旺。

記者王勗∕台南報導 公務機關霸凌風波蔓延至南市衛生局！多名公務員向南市議員林美燕控訴林姓科長長期職場霸凌，除日常摔東西、甩電話、咆哮外，也會在會議中羞辱同僚，內部調查竟還公開指控者身分。衛生局六日回應會秉持還原真相，勿枉勿縱辦理。 南市衛生局這位林姓科長為護理師出身，遭指控對待公務同仁時有咆哮、罵人不留情面，也對特定員工進行針對性羞辱等，霸凌事件發生後，雖有主管主張將林調職，但外部勢力力挺林、放話，林調職的討論最終也無果。 南市衛生局一開始內部緊急調查後，認林姓科長行為屬於「管理」層面，不屬霸凌同仁，因此議員未將此案列入議會質詢，改以用電子信箱進行問卷進行，然而多數人不敢具名指控，少數站出來具名指控的被害人，卻並未給予保護，搞到公文整個科室都能看到，股長也出面追問指控內容，受害人再度飽受霸凌壓力，知情人士也上網曝光，直指「全糖市」衛生局內部的霸凌現象。 南市衛生局六日回應表示，已立即啟動相關調查機制，將秉持「毋枉毋縱」的原則，深入查明真相。調查委員會成員及相關工作人員將依法應嚴守秘密，接受訪談者不會因接受訪談而為不合理的差別待遇及不利益之處分。期盼社會各界耐心等待調查結果。

記者張淑娟／玉井報導 「2024第41屆曾文水庫馬拉松賽」八日在將在楠西區曾文水庫登場，為讓參賽者和遊客們有更安全環境，比賽會場將由保安警察第二總隊第三大隊負責安全維護，會場周邊則由玉井分局於台3線及市道175線進行交通疏導，予大家一趟美好的曾文水庫之旅。 玉井分局表示，參與八日曾文水庫馬拉松賽的有三千零七十六人，並分為馬拉松組、挑戰組、路跑組與健康休閒組等四組，由於這是全台最資深的馬拉松賽事，已邁入第四十一屆，再加上曾文水庫坐擁湖光山色，風景怡人，年年吸引眾多參賽者及遊客蒞臨，當日將派遣警力於台3線及市道175線進行交通疏導。 此外，適逢初冬清晨常有濃霧影響視線，尤其還有多處施工路段，包括台20線「南化複線-南化至左鎮送水管」、「113年曾文段省道行人安全提升改善工程」等重大工程，其中部分施工路段還封閉兩車道，雙向均僅剩一車道，民眾駕車進入山區道路，務必開啟大燈，行經施工路段或觀光景點，要放慢速度小心駕駛。 玉井分局長陳添新提醒參賽選手，比賽之後務必充分休息，勿急忙開車返家，可在水庫景點稍作休憩，避免發生疲勞駕駛情事，同時還可體驗一場山清水秀的「曾文水庫之旅」，快快樂樂出門，平平安安返家。

記者陳佳伶／新營報導 市府勞工局因應產業求才需求，職訓就服中心六日在新營、永康各辦一場徵才活動，共邀請二十五家廠商，提供四百多個職缺，有意找工作的民眾可多利用，積極尋求工作機會。 職訓就服中心指出，六日上午九時至十一時，在新營區太子宮活動中心辦理聯合徵才活動，邀請十五家廠商提供三百四十二個職缺。 邀請Garmin 台灣國際航電、生達化學、榮眾科技、寶綠特資源再生、隆順綠能、官田鋼鐵、東盟開發實業、千興不銹鋼、和昌精密、中興保全科技(股)公司、全聯實業、佳和實業等十二家廠商設攤徵才，另為統義玻璃工業、梁鑫實業、玉膳食品等三家廠商代為徵才。 提供技術員、品管分析員/品檢/生管人員、總務/會計/業務/行銷企劃/資材採購/資訊人員、電機/機械/製程助理工程師、環安衛/品保工程師、服務工程師、機電保養維修人員、堆高機/倉管人員等三百四十二個工作機會。 六日下午二時至三時卅分在永康區安康里活動中心舉辦徵才，邀請十家廠商提供八十個職缺；邀請統一實業、金豐盛、台灣穗高科技、統一精工、警防保全、太子保全、小金井等七家廠商設攤徵才，並將為中興保全科技、群緯環保、世界健身等三家廠商代為徵才。 提供採購人員、技術員、品管人員、電機維護員、加油服務員、作業員、貨車司機、倉管人員、保全人員、電梯保養工程師、健身教練、客服專員、清潔員等八十個工作機會，可現場投遞履歷參加面試，活動職缺薪資明確標示於徵才現場。