記者潘立明∕基隆報導
移工留才久用方案四月三十日上路，開放外國人從事中階技術工作。在台工作滿六年以上移工或取得我國副學士學位以上僑外生，符合薪資與技術條件規定標準，可由雇主申請聘僱從事中階技術工作，每次許可最長三年，期滿可申請展延，且無工作年限的限制，將能留用資深移工及我國自行培育的僑外生，解決中階技術人力短缺問題。
勞動部表示，「移工留才久用方案」開放海洋漁撈、製造業、營造業、農業（限外展農務、蘭花、蕈菇、蔬菜）及看護工等中階技術工作可由外國人從事。
此外，外國人資格，則應同時具備年資、薪資與技術條件等規範，移工轉換為中階技術人力，至少應連續在台工作滿六年以上，或已達就業服務法累計工作年限時，始得轉換身分為中階技術人力；另外國人從事產業類中階技術工作，每月經常性薪資應達新臺幣三點三萬元，從事中階技術機構看護工，每月經常性薪資應達二點九萬元，若從事中階技術家庭看護工，每月總薪資則應達二點四萬元，另基於留才考量，首次聘僱副學士僑外生每月經常性薪資為三萬元、續聘回歸三點三萬元，且外國人同時應具備專業證照、訓練課程或實作認定等條件之一，始符合申請資格。
勞動部表示，為兼顧保障國人就業及留用優秀人才，雇主聘僱外國人從事中階技術工作，仍須踐行國內求才招募程序，招募人數不足者，始得就不足人數申請聘僱許可。至於管理部分，雇主聘僱中階技術外國人之健康檢查、入國或接續通報、生活管理、地方政府訪查、解約驗證及轉換雇主等規定，原則均與移工現行規定相同，以保障中階技術外國人權益。