堅持薪資審議制度化、透明化 全教會、全教總拒絕被摸頭分化

記者王誌成／台北報導

教育部於八日召開一百十二年度軍公教員工待遇調整議題座談會，發文給九個教育團體；全國教師會（全教會）、全國教師工會總聯合會（全教總）發出聲明表示，軍公教薪資長年處於實質減薪的狀態，呼籲薪資審議制度化、透明化，並拒絕出席教育部的座談會，「拒絕被摸頭分化」。

全教總聲明表示，軍公教調薪制度化是全教會、全教總努力數年的議題，目的是仿效鄰近的日本、韓國、新加坡、香港等國家和地區，軍公教薪資參照民間企業的薪資成長調整，並有公務人員協會、全國教師會等分別專屬公務人員、教師的組織代表參與軍公教薪資審議，以使軍公教調薪有制度、透明化，確保軍公教等政府受雇者的尊嚴。

聲明中批評，正由於軍公教調薪的黑箱與威權作法，導致軍公教長年處於實質減薪狀態，全教會、全教總要求軍公教薪資調整要制度化、透明化，但多年來的努力，卻只換得教育部召開一個座談會，而這個座談會邀請的對象還包括僅有數十人的大學院校協會、科技大學校院協會，以及高級中等學校校長協會、中小學校長協會等代表雇主管理教師的團體，質疑教育部召開這個座談會的目的是要「摸頭」？「分化」？還是二者皆有？

全教總強調，教育部本身就是雇主的身分，屬於行政院的下屬機關，本來就不應該代表教師去談薪資調整，而召開一個一堆不同性質團體參加的座談會更是不倫不類。全教會、全教總堅持以教師代表身分出席軍公教薪資審議，讓軍公教薪資審議制度化、透明化。因此拒絕「被代表」，更拒絕教師的聲音就這樣不明不白的被「攪混」，因此拒絕出席教育部的座談會。

全教會及全教總強調，號稱民主進步的民進黨政府，對於軍公教薪資審議仍繼續採取威權、黑箱的反民主做法；因此，將繼續教育所有會員及軍公教，讓大眾了解政府在軍公教薪資審議上；未來也不排除發動大規模抗爭，以爭取軍公教薪資審議的制度化、透明化，確保所有軍公教的基本尊嚴。

教育部九日回應，座談會主要目的是意見交流，廣泛蒐集、多方瞭解相關公教團體對待遇調整的建議，彙整後會提到審議委員會，讓相關作業更完整周延，軍公教待遇調整攸關國家資源分配及各類人員待遇衡平，基於教育主管立場，將以兼顧教師權益為前提，在行政院人事總處進一步召開委員會前，完整整理座談會中各團體所提建議，於委員會中如實轉達。