記者黃志炫／台中報導
為發掘中彰投地區企業團體在勞動力開發、提升或運用的績優實務執行案例，勞動部勞動力發展署中彰投分署首創「勞動提案金讚獎」甄選活動，鼓勵轄區企業團體勇於提案，預計選拔出十二個最佳標竿學習案例，甄選活動自即日起至九月五日止，詳請可上中彰投分署官網查詢，歡迎中彰投地區企業及團體踴躍報名參加！
中彰投分署劉邦棟分署長表示，企業競爭力完全取決於員工的能力與素質，這也是為何有越來越多的企業這麼重視組織人力資本的原因；加上少子化高齡化的影響，如何開發潛在勞動力更成為企業團體關注的焦點。為讓中部企業團體能共同精進成長，中彰投分署今年首創「勞動提案金讚獎」，藉由甄選、評比、頒獎及分享座談等活動，宣導並增進大眾對於勞動力開發、提升及運用等議題的關注。
其中「勞動力開發」著重在用人單位因應在地及產業特性，能開發潛在勞動力供給來源，促進多元就業，並透由輔導設計，解決企業用人問題有具體成效者；而「勞動力運用」則著重在用人單位具備有效之人力運用策略及架構，讓員工技能得以展現並充分運用，適才適所有具體成效者；至於「勞動力提升」則重視用人單位具備明確之組織人才發展架構體系，且有效規劃組織訓練推動，協助員工職能提升，並與績效相連結者。企業可擇一或二面向進行參賽提案，透過評比選出最佳實務標竿方案案例，來帶動轄區勞動力發展學習風潮，達到擴散學習效益。
此次將從事業單位及民間團體中遴選出十二名「金讚獎」，每名可獲得五萬元等值禮品(券)，以及「佳作」六名，每名可獲得二萬元等值禮品(券)，獎品總額高達新臺幣七十二萬元！獲獎單位除頒發獎座公開表揚外，獲獎事蹟也將列於專刊中。
