人才供需失衡 林伯豐擬6解方

本報記者綜合報導

面對少子化、高齡化對勞動力的挑戰,三三會理事長、台玻董事長林伯豐二十一日提出六項建議。

林伯豐表示,台灣在二0二五年進入超高齡社會,工作人口占比將低於三分之二,讓人才供需失衡成為國安危機,因此他提出六項建議。

首先,高中、大學課程與入學制度改革,應以培養專業人才為重點;第二,增加預算補助大專院項,長期且系統性培育專業技術人才。第三,重新啟動技職教育推廣,加強產學合作教育,並修正產創條例,新增人培支出投資抵減,並鼓勵青年創業,提供房租租金與租稅優惠。

第四,調整人工生殖法規,讓單身者可適用,並加大生育補助,提高育兒免稅額及津貼,推動公共托育服務;第五,引進外國高階人才政策,可參考新加坡外來人才居住計畫與吸引外國人才計畫,給予租房、購房補助。第六,鬆綁移工政策,將外籍移工配額從百分之四十提高至四成五。