為落實市長黃偉哲的施政理念，打造臺南市成為一個職場友善，且可以安心就業的「希望家園」，臺南市政府勞工局支持性就業服務員，提供職場中的身心障礙者小額職務再設計服務，協助穩定就業。
來自高雄的「阿紅」（化名）是位肢體障礙者，領有第七類輕度障礙證明，個案生活自理能力與認知功能沒有問題，因障礙因素會有移動的問題，惟其工作內容需要從一樓移動至三樓的檔案室；就服員透過小額職務再設計，協助申請公文袋及辦公椅上止滑輪，以利個案於工作時使用，公文袋可以讓案主背在身上減少雙手持雙柺而跌倒的風險，另外就服員也協助申請止滑輪供個案午休時坐在辦公椅上可固定位置，避免因雙腳無力支撐發生危險，協助個案改善工作場所的無障礙環境。
為提升身心障礙者就業穩定度，每位就服員可事先就身心障礙者在工作上需求，提供立即性的輔助，為他們打造一個友善職場。
支持性就業服務由就服員協助身心障礙者，開發適合的就業機會，並視需要，進入職場進行輔導；在協助案主適應工作環境過程中，可運用靈活的「小額職務再設計」，透過簡易的就業輔具、職務調整等，能快速因應身心障礙者的需求，總體而言，小額職務再設計的方式可分為工作步驟再設計或就業輔具等，有的情況只要簡化或重整職務的步驟就可以達到；有的則需要利用小額的工作輔具來改善。
如今，阿紅已順利提升工作穩定性跟效率，亦可獨立完成工作，也提升工作效能，不被環境所帶來的物理障礙限制，發揮個人最大的長才，小額職務再設計發揮小兵立大功之效。
就服員為提升身心障礙者就業穩定度，「小額職務再設計」是常見的資源之一，每位就服員可事先就身心障礙者在工作上需求，提供立即性的輔助，在協助完成後，會經過一段時間追蹤輔導，確定身心障礙工作者已經上軌道後，才會慢慢放手。
勞工局長王鑫基呼籲，還在求職路徬徨的身心障礙民眾，歡迎洽該局就業促進科，可以客製化提供支持性就業服務，找工作，找勞工局就對了。如民眾有相關需求可逕洽臺南市政府勞工局就業促進科，電話：（06）2931506。
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