記者許正雄／高雄報導
女人迷Womany舉辦「2022 DEI 多元 DEI 多元共融願景獎」頒獎典禮，臺灣港務公司榮獲年度DEI影響力企業金獎，以及年度最佳DEI企業雇主獎等兩項大獎殊榮，長期以來致力於打造友善職場，獲得員工認同及評審肯定。
頒獎典禮分別由肯夢創辦人漣漪人基金會共同朱平創辦人，頒發企業金獎，由港務公司副總經理鄭淑惠代表領獎；創業者共創平台基金會董事長顏漏有頒發企業雇主獎，並由港務公司人資處處長何怡萱代表領獎。
臺灣港務公司表示，除財務數字、環境保護，員工是企業永續經營的基石，人力資源及人才永續是支持企業持續運作的根本，能打造一個能夠讓員工感受到歸屬感並能充分發揮的工作環境，是一個公司成為幸福企業的指標之一，更是公司能否永續經營發展的重要因素。
港務公司由上而下展現對多元共融議題的承諾與支持，透過「多元溝通管道、豐富學習資源、落實消除偏見、幸福有感措施」，打造多元共融職場文化，跳脫傳統產業的舊有思維，從公司一０一年設立性別平等工作小組，推動公司性平政策，後續延伸至性別主流化，再到多元共融職場的重視與推動，建立企業友善環境。
公司十分重視員工需求，持續利用多元管道傾聽員工聲音，針對不同的員工需求提供支持性措施，正視差異性的存在，盡所能提供同仁最好的資源，讓公司成為同仁最強的後盾，亦不會忘記「取之於社會 回饋予社會」的重要性，致力擔負企業社會責任，讓港務之愛傳遞到社會每個角落。