海員總工會舉辦船員僱用及勞動條件座談會 產官學界參與踴躍

記者陳瓊如／台北報導

中華海員總工會昨（二十九）日於台北政大公企中心舉辦我國船員僱用及勞動條件座談會，會中包括勞動關係司、航港局、航商等產官學界參與踴躍。理事長章烈忠在致詞表示，感謝各界在百忙之中前來參加本會舉辦的「我國船員僱用及勞動條件座談會」。這次所討論的議題對船員非常重要，對船員重要的事就是海員總工會的事。來參加這次座談是工會的榮幸，更表示大家對船員僱用及勞動條件的重視。

章烈忠強調的，船員是航運公司的資產，要讓資產增值，一定要關心船員的勞動條件。在船員的勞動條件上，發現目前最多的爭議的部分有:船員退休年資的累積不易及計算迷思， 船員因工作型態例假應休未休又無法補休而且沒有其他補償。還有會員們非常關心的也正是大家正在熱烈討論的船員僱傭契約，是定期還是不定期，這二者到底有何差別，工會舉辦這次的座談會的主軸都是圍繞在船員的重要議題！

昨日座談會海員總工會邀請到重量級的教授、律師為主講人，與談人方面，特別邀請從實習生開始進入船員行列有實務經驗，至今仍在海運界翹楚，來經由對談激盪出對船員更為有利的環境。第一場次，邀請到專精研究勞動法學、法社會學、社會法基礎理論且享有盛名的國立政治大學副教授林良榮，與資深輪機長、曾在裕民航運、東聯航運公司服務過、也是該會前理事長，目前是海洋大學及台北海洋科技大學兼任助理教授，亦是中華民國仲裁協會仲裁人的方福樑，兩位專家針對「船員勞動條件、工時、休假」勞動條件等進行剖析。

第二場次邀請到永昌法律事務所陳傑鴻律師，也是該會的法律顧問，陳律師將從法律人的觀點談「船員退休年資及退休金之計算」。而與談人邀請了曾任長榮航運公司船長、副總經理，也是該會前理事長，目前是本屆海員總工會顧問的盧水田，提出精闢的見解剖析。第三場次，邀請到海洋大學海運暨管理學院院長鍾政棋，擔任「船員僱傭契約範本」的主講人，並與同為海洋大學商船學系教授、海事發展與訓練中心主任的郭俊良與談；對大家特別關切的議題，提出新的構思。

章理事長也提到，海員工會自去年開始積極推行會務優質化、增加會員福利等事項，更貼近會員的需求。未來工會在對會員教育訓練的品質提升與服務上會有更多元的表現，期待能為船員做出更多的貢獻。因為這次參與座談會的貴賓眾多，而且大家的立場和觀點也不盡相同，受限於場地時間無法讓大家都暢所欲言，因此歡迎貴賓能以書面提供寶貴意見，工會整合所有意見加入會議紀錄。