記者陳佳伶／新營報導
疫情期間堅持不裁員、不減薪，鼓勵員工學習新技能，調升員工健檢費用，舉辦國內外旅遊維持員工心靈健康，和逸飯店台南西門館，台灣汽電共生股份有限公司官田汽電廠獲選勞工局「五心職場」績優企業，積極打造為友善職場、幸福企業，也為公司形象加分。
勞工局九日公布今年五心職場認證徵選活動起跑，即日起至五月卅一日截止，鼓勵事業單位報名參加。
勞工局長王鑫基指出，由一０八年以來，五心職場認證徵選已選出十六家績優企業，顯示有越來越多企業認同建立友善職場的重要性，透過友善職場的表揚亦帶動企業轉型為幸福企業，創造友善職場環境能有效留住人才，帶動企業競爭力。
他表示，去年獲選五心職場績優企業的和逸飯店台南西門館、台灣汽電共生官田汽電廠，兩家公司分別在員工關懷、補助及職業安全的重視上，為其他企業表率。
「和逸飯店台南西門館」為國泰飯店觀光事業旗下分公司，在疫情衝擊期間，堅持不裁員、不減薪、以連結向力心，同時鼓勵同仁學習新技能；企業挺過疫情後，大幅度調整薪資與福利以回饋員工。
台灣汽電共生股份有限公司官田汽電廠，以高職安標準確保零職災、員工認同度高、流動率低，二０二一年官田廠員工離職率為零，該公司成立職工委員會大幅調升健康檢查費用至每人八千元，定期舉辦國內外旅遊維持員工心靈健康。
就促科長沈淑敏表示，勞工局今年持續推動五心職場認證活動，徵選指標主要以象徵企業的「五個用心」為核心來進行評選，分別以「工作環境指標、待遇與培育指標、福利與獎勵指標、友善職場指標、創新特色指標」等五項指標；以實際僱用人數分組，採分組評選。
