記者陳金龍∕台中報導
台中一所大學的一名男教授對女職員以傳訊、口頭方式性騷長達三十分鐘，對方深感畏懼、恐慌，一度想提出留職停薪逃避，事後向校方提出職場性騷擾才曝光，校方性平會調查也認定教授性騷成立，女子依精神撫慰金等提告求償四十三萬多元。法院審酌後，判教授應給付對方十萬元，可上訴。
女職員控訴，該名教授當時擔任校方幹部，是學校一級主管，對方卻在一０九年九月十日對她以傳訊息、口頭等方式，持續三十分鐘的性騷擾，後又於一一０年二人對話不時有不當用詞，造成她身心承受巨大壓力。
女職員說，後來經先生察覺異狀，一一０年二月向校方提出職場性騷擾申訴，同年三月學校根據調查小組報告，並開性別平等委員會審議通過認定性騷擾案成立。
女職員一共向教授求償四十三萬九千九百元。法院審酌，該名教授博士畢業，年薪二百萬元上下，以及其性騷加害情節，雙方身分、地位等狀況，認為女子求償四十萬元過高，應為十萬元適當，另其看診費六千二百一十元有理由，一共判教授應給付她十萬六千二百一十元。