台灣人才增加量趕不上需求

記者陳建興∕台北報導

台灣力拚產業轉型，但是缺人才議題卻未能有效解決。國發會主委龔明鑫坦言，二０三０年台灣人力缺口將達四十萬人，未來除強化延攬國外人才，並積極開發國內人力，力拚二０三０年勞動參與率可升至百分之六十點三。

龔明鑫指出，近年台灣政府力推產業轉型，發展五加二創新產業、六大核心戰略產業，對數位人才、ＳＴＥＭ（科學、技術、工程、數學）人才需求大幅增加；與此同時，台灣人口高齡化、少子化趨勢延續，「人才需求大爆發，供給面卻在下滑，這個缺口會變大」。

根據國發會推估，在二０二一年至二０三０年平均每年經濟成長率約百分之三、外籍工作者人數維持目前水準、國人勞參率提升至百分之六十點三的條件下，二０三０年人力缺口仍達四十萬人。

龔明鑫表示，從推估結果可看出，政策努力非常重要，政府希望質量並進，「質」的部分提升人才競爭力，「量」則是充裕人才與人力，一方面強化延攬外國專業人才、擴大吸引及留用僑外生、留用外國技術人力，一方面提升國內勞動參與率，中高齡、婦女就業都是努力方向，「看毛巾可不可以再扭一下」。

國發會提供資料顯示，隨著年齡提高，國人勞動參與率直線下降；二０二二年整體勞參率為百分之五十九點二，四十五至四十九歲還在八成以上，五十五歲至五十九歲就跌破六成，六十五歲以上更只剩百分之九。