記者傅希堯／台北報導
總統蔡英文執政後長期擔任原能會主委的謝曉星，遭指控涉及職場霸凌及性騷擾案！監察委員王美玉、葉大華等十七日指出，謝曉星因涉職場霸凌、性別歧視、言行不檢、且與秘書午餐違反當時之防疫規定等四大違失，監察院於六日一致通過彈劾謝曉星、並移送懲戒法院審理。
葉大華表示，謝曉星不僅經常大聲斥責部屬，還曾因某位國會聯絡人因為眼疾去開刀，必須包紮一眼竟遭謝曉星以髒話斥喝。王美玉對此表示不可思議，認為怎麼會貶抑公務人員人格至此。更有甚者，謝曉星也曾盯著某位女性同仁說「台灣最美的風景是人，所以我現在盯著某某某」，該名同仁表示對此感到噁心。
葉大華指出，原能會對性騷擾案的處置程序亦極不妥當，當機關首長本身就是性騷行為人時，由首長自行調查顯有「球員兼裁判」疑慮，原能會之性騷擾調查竟將主任委員單獨排除在外，導致謝曉星案發生時，原能會「性騷申訴調查要點」無法調查謝曉星，所才由行政院進行專案調查，直到行政院調查完畢，原能會直到今年三月才修正調查程序等相關規定。
葉大華指出，謝曉星案凸顯機關首長欠缺相關性別平權與人權意識，被害人迫於權勢差距、害怕申訴後失去工作，最後只能選擇隱忍或自行離開職場，且現行性別工作平等法欠缺監督的機制，行政機關沒有落實，也沒有罰則，造成政府機關態度消極，因此，建議行政院會同相關部會重新檢視申訴管道、調查處理及輔導教育等機制，並儘早完成性平三法修法。
原子能委員會也在十七日晚間主動發布新聞稿指出，針對監察院的糾正案內容，原能會虛心接受，同時也會針對相關措施進行檢討與修正，目前已全面通盤檢視性騷擾事件之申訴處理程序及懲處相關規定，盡力完善本會防治性騷擾的制度，並透過密集、系統性教育訓練，加強本會所有同仁性騷擾防治意識。