記者陳建興／台北報導
財務及人力資源企業雲端應用程式供應商 Workday, Inc.（納斯達克股票代碼：WDAY）今（24 日）首度於台灣舉辦 Workday Discover Taiwan，邀請到中國信託銀行、趨勢科技、IBM 等重量級企業人資專家擔任講者。Workday 致力協助台灣企業推動數位轉型，以在瞬息萬變的環境中蓬勃發展。
面對快速變化的工作環境，企業應超前部署導入人工智慧（AI）與機器學習（ML）等先進科技於財務流程、企業人力資源和資訊科技面向，擘劃工作未來式，以在競爭激烈的市場脫穎而出。Workday持續協助台灣與全球超過 10,000 名客戶適應變化、迎接未來工作模式。
Workday 大中華區總經理湛致遠表示：「面對近年瞬息萬變的市場，以及日益激烈的人才爭奪戰，當今企業的人資專家需要善用人工智慧與機器學習等新科技，調整人才策略、創新管理方式，將可協助提升員工體驗、成功應對未知的變局。Workday 希望藉由舉辦 Workday Discover Taiwan，與台灣的客戶代表及產業夥伴深度交流；並展示許多企業在快速變動的環境中，成功實踐數位轉型的優異成果。Workday 將持續提供符合工作趨勢與客戶需求的解決方案，致力攜手客戶與產業夥伴推動創新，共同掌握成長契機。」
這些創新對於企業建立「以技能為基礎」的人才策略至關重要。不僅能有效徵才與留才，更能提升現有人才的技能，以應對當今數位世界不斷變化的需求。輝達（NVIDIA）等企業正運用 Workday Skills Cloud 提升人力資源管理效率。
輝達人力資源科技架構師 Brad Staresnick 表示：「輝達透過 Workday Skills Cloud 分析求職者的工作經驗與教育背景，並為他們推薦合適的職位，從而提升整體招募流程。」
Workday Peakon Employee Voice：為員工提供匿名的平台，讓員工如實分享工作體驗、期待和身心狀況等方面的回饋。Workday Peakon Employee Voice 不僅強調正向回饋，同時點出待改進的地方，並提供專業建議，協助企業實時掌握員工的反饋與情緒，進而立即調整對應的人才管理方式，提升員工體驗及參與度。