全盈+PAY職場金融再創新 首創電支薪轉服務 3大優勢

記者陳建興／台北報導

全盈+PAY再推創新職場金融服務！經濟部商業發展署統計，全台員工數少於5人的微型中小企業超過百萬家，然觀察微型企業受限於員工人數，過往撥薪作業較為不便，不僅無法達成銀行企業薪轉人數申請門檻，亦需時常面臨兼職人員流動計薪不易、薪轉行政、銀行開戶作業繁瑣等困擾。為提供企業便利撥薪服務，全盈+PAY鎖定零售及小型餐飲業等派遣型業態企業，即起宣布推出「電支薪轉」獨家服務，首創將電子支付帳戶作為企業員工薪轉帳戶，更具備「無員工數門檻、2步驟預約撥薪、3分鐘快速開戶」3大優勢，成為全台中小企業撥薪利器。

全盈+PAY電支薪轉服務不僅幫助企業主減少撥薪勞務，更宣佈與玉山、台新與元大銀行攜手合作，針對申請電支薪轉企業推出專屬4大福利，包含電支薪轉企業優惠貸款、現金活存優利、外幣換匯優惠利率，再加碼贈送2個月人易NUEIP雲端人資系統免費體驗，讓企業快速計算員工薪資與差勤，加速每月撥薪作業；同時，企業員工更僅需3分鐘註冊全盈+PAY，即享有電支帳戶提領免手續費、申辦銀行數位帳戶享跨轉提免手續費、綁定全盈+PAY享消費回饋等多項福利。

全盈支付總經理劉美玲表示，微金融服務已是電子支付產業趨勢，全盈支付以B2B2C的差異化經營策略切入市場，並深耕零售、社區、職場、金融四大場景，此次再推「電支薪轉」差異化服務，希冀滿足中小企業薪轉需求與撥薪痛點之外，亦可讓基層員工申請薪轉紀錄，作為與銀行申辦信用卡、貸款等業務之往來憑證，更能為銀行業者帶來新的金流與客源，建構互利、共好的職場金融生態圈。

全盈+PAY電支薪轉服務簡便快速，不僅無企業人數門檻限制，申辦過程亦不需準備繁瑣文件、不需至銀行開立企業撥款專戶，企業主只需使用企業原有公司帳戶即可發薪，為5人以下微型企業解套。另外，中小企業時常面臨差勤與薪資統計耗時費力、兼職人員時數紊亂、外籍僱員申辦薪轉文件等繁瑣勞務，全盈+PAY電支薪轉服務則提供簡易便捷的操作後台，雇主僅在員工提供全盈+PAY個人帳號後，進行「填妥員工薪資明細檔」與「上傳薪資檔」簡易2步驟，即可於發薪日前3個工作天前預約撥薪，同時更可搭配人易NUEIP雲端人資系統計算員工差勤及薪資，有效降低薪資統計勞務，助力企業提升管理韌性。

除此之外，全盈+PAY更與玉山、台新及元大銀行合作，使用電支薪轉服務的中小企業若有資金週轉需求，將提供專屬優惠貸款方案，亦有現金存款優利活存與外幣換匯優惠利率等企業專屬福利，讓企業資金運用更具彈性。

除提供企業優待方案外，全盈+PAY電支薪轉服務亦提供企業員工便利、快速的薪轉申請及專屬福利。結合全盈+PAY快速申辦的便利性，新進員工僅需準備手機號碼及身分證即可3分鐘註冊全盈+PAY，其電支帳戶即可作為企業薪資帳戶，發薪時亦將顯示薪資收入資訊，方便日後作為個人信用業務申請憑證，無論是短期工讀、臨時兼職的職缺或外籍員工，不需到職前準備繁瑣文件、額外跑銀行申辦薪轉帳戶。

員工薪資入帳後，全盈+PAY亦提供提領免手續費優惠，僅需綁定全盈+PAY指定合作銀行帳戶 (ACL)，即可將資金提領至綁定之個人銀行帳戶；若有轉帳或現金提款需求，全盈+PAY更與玉山、台新與元大銀行合作，申辦指定銀行數位帳戶不僅享跨行轉帳、提款免手續費優惠，亦提供現金存款優利活存最高3.2%回饋及個人信貸優惠方案；此外，指定銀行數位帳戶綁定全盈+PAY消費還可享全盈儲值金回饋，讓薪資更活用！