記者陳瓊如／台北報導
關貿網路公司打造幸福職場，積極投入人才培育與照顧有成，今年獲得TCSA台灣企業永續獎(永續報告白金級、人才發展領袖獎、資安領袖獎)和2023年幸福企業金獎等多項殊榮，展現對員工的照護和對社會的貢獻。近期更與台灣微軟合作，引進生成式AI技術，鼓勵員工持續學習和創新，台灣微軟陳守正總經理也特別到場，一起與關貿總經理高國峰啟動GitHub Copilot領航計畫，擴大關貿AI運用領域、提高開發效率與品質。
關貿董事長張陸生表示，公司重視人才的養成與發展，鼓勵員工考取專業證照並給予加給、提供生育補助、育兒津貼及節金等多元福利；近七年更年年調薪，每年平均調幅超過4%，對員工的付出給予實質的回饋與關懷。關貿更每日提供免費的優質午餐，明年還將試辦提供免費早餐。此外，自2020年啟動員工持股信託，讓員工成為公司的夥伴，共享公司營收成果，展現永續經營的理念。
關貿近年協助政府及企業進行數位轉型，結合既有通關及電子發票服務，並提供AIoT人工智慧聯網、金流平台服務、雲服務及資安服務等，營收連6年創新高。但受少子化、資訊人才培育不易等大環境影響，面臨人才缺口的挑戰，故此次與台灣微軟合作導入GitHub Copilot，遴選種子學員進行培訓，將AI運用於開發，預估可有效提高開發效率和品質，強化公司競爭力和影響力。如成效良好，未來將擴大導入到各專案與服務，創造員工、公司及客戶三方都受益的良性循環。
關貿有完善的人才培育和留用制度，包括提供合理的薪資、獎金、福利等，成功創造友善和諧的工作氛圍、尊重傳承及鼓勵創新的文化，更持續透過各種活動增進員工之間的凝聚力和歸屬感。未來，公司將繼續努力打造更幸福美好的環境，為同仁提供安全無憂且永續發展的家。