軍公教待遇審議 全教總批欠透明

記者陳柏翰∕台北報導

全國教師工會總聯合會二十一日再度呼籲，行政院軍公教待遇審議委員會應納入基層代表、讓調薪機制透明化等意見，並點名行政院人事行政總處人事長蘇俊榮故步自封、糊弄軍公教人員，應下台負責。人事總處表示，軍公教員工調薪已建立制度化調整機制，並無黑箱調薪，且將研議調薪機制法制化。

近日立法院要求軍公教員工待遇審議委員會，比照最低工資審議委員會納入基層員工，行政院人事行政總處則表示，由於二者功能任務及性質不同，不宜相互援比，且軍公教員工待遇調整已建立制度化機制。

對此，全教總理事長侯俊良二十一日在記者會批評，蘇俊榮回應總是糊弄，聲稱已兼顧多元、教育部也有代表老師參與，但會議、數據均無公開，且都是閉門會議，沒有做到公開透明。

侯俊良指出，民進黨政府口口聲聲說公開、透明、多元是民進黨的價值，但人事長卻公然挑戰價值，「難到還要讓他繼續擔任下去嗎？」加入基層員工代表難到不是多元參與，呼籲撤換不適任的人事長。

另，全教總一月就曾召開記者會，針對軍公教調薪機制給予三大意見，包括軍公教調薪應該法制化、調薪應以「重要民生物價指數」為基準，以及納入軍公教代表進入待遇審議委員會。

人事總處則回應，軍公教員工調薪，是由全體納稅人支付，這和民間企業調薪由企業自行負擔完全不同，目前軍公教員工調薪已建立制度化調整機制，並綜合考量財經指標及政府財政等相關因素，編列年度預算爭取立法院同意，並無黑箱調薪。另，今年三月列席立法院業務報告時也回應立法委員質詢，未來將朝軍公教調薪機制法制化方向規劃。