記者陳瓊如／台北報導
面對全球淨零趨勢，加上AI人工智慧蓬勃發展，穩定又低碳的電力成為各國關注議題，吸引許多跨域企業投入探索新商機，綠領菁英求才若渴，根據國際能源總署統計，2030年全球將新增約3000萬個潔淨能源相關職缺。工研院攜手台灣電力與能源工程協會舉辦「電網人才發展聯盟獎學金頒獎典禮暨產業職涯講座」，邀請華城電機、達德能源、台塑公司等國內上市公司參與，除頒發電網人才發展聯盟獎學金給優秀學子，現場也邀請來自盛齊綠能、華城電機的綠領人才，分享電力產業職場經驗與前景，鼓勵更多年輕新秀加入電力領域，共助臺灣電力永續轉型。
工研院院長暨台灣電力與能源工程協會理事長劉文雄表示，臺灣地狹人稠，想要電力供需平衡並滿足淨零需求，不能只單方面依靠電力公司，電力供需須攜手合作，在國家整體能源使用上，也應導入「整合資源規劃」思維，透過專業理性的數學模型，納入成本、環境等因素並凝聚共識前提下，建立最佳電力使用組合，確保供電穩定又永續。總結來說，供電穩定需要供需兩方協力合作，仰賴全民參與，例如加州2022年9月遇到熱浪造成的斷電危機，就是透過全民協力在幾小時內省下1000MW電量，順利免於分區限電，對於臺灣來說非常值得借鏡。
臺灣的電力產業隨著再生能源推動、電業邁向自由化，帶動節能、提升能源效率等新技術蓬勃發展，國內外跨域企業為搶攻商機，積極向電力與能源菁英招手。工研院2019年與台灣電力與能源協會攜手產學研成立「電網學校暨人才發展聯盟」，透過專業課程、獎學金培育本土綠領人才，並與臺灣大學、中山大學、成功大學合作推動跨域電力學程，讓對電力有興趣的學子修習，目前正跟臺灣科技大學、臺北科技大學、高雄科技大學討論規劃中，未來將持續拓展至更多學校。至於在職綠領菁英部分，臺灣電力與能源工程協會則設置「劉書勝紀念獎」鼓勵這些優秀人才持續在電力領域發光發熱，為臺灣電力永續貢獻一己之力。
經濟部能源署署長游振偉表示，自綠電開放交易再到2021年電力交易平台啟動營運以來，除了提供企業達成ESG所需的綠電，也滿足了電力系統所需的各類輔助服務外，並帶動更多人才投入。經濟部已於今（113）年7月19日預告《電業法》部分條文修正草案，修法後將放寬現行綠電交易限制。人才是產業繁榮的基石，肯定工研院六年來為臺灣培育許多綠領新秀，希望本次得獎學子們能繼續努力，成為電力產業的中流砥柱。
「電網人才發展聯盟獎學金」旨在培育電網與電力領域人才，由工研院、台汽電、華城電機、台塑企業、台達電子、台綜院、亞力電機、海龍離岸風電、達德能源、健格科技、康舒科技、太平洋電線電纜、安瑟樂威、盛達電業等所組成，本次頒發「優秀專題提案獎」、「傑出專題成果獎」、「優秀學生獎學金」共三個獎項，總計36組學生獲獎。
此外，本次論壇也特別邀請盛齊綠能執行副總陳彥勳、華城電機人資部管理師賴世耕等兩位年輕電力菁英，分別以「建立共好生態圈：綠能產業的機遇與挑戰」、「重電產業概況與發展」為題進行專題演講，分享電力產業商機與前景。
針對全球淨零排放趨勢與電力產業發展需求，工研院已擘劃的「2035技術策略與藍圖」，也將電力議題納入「永續環境」領域中，期待能攜手產官學研的力量，突破產業框架，發揮臺灣的淨零永續的價值，發展相對應的先進技術，搶先布局未來所需的競爭力。