AI商機夯 製造業職缺攀近2年高點

記者陳建興∕台北報導

主計總處二十九日公布五月底工業及服務業職缺數為二十四點二萬個，較上期（二月底）減少二千一百個，主要是因年節效應淡化、用人需求補足，服務業職缺數減少所致。不過，製造業受惠於人工智慧（ＡＩ）商機大爆發，職缺率升抵百分之二點八八，為近兩年高點。

主計總處統計的職位空缺，指的是企業已對外或可立即對外公開徵人，但尚未找到適任人員的現有職缺，不含遇缺不補、預估缺或內部遷補的職缺，主要用於呈現當時勞動需求狀況或就業機會。空缺調查可呈現廠商當前勞力需求狀況，不過空缺不等同缺工，員工退休、離職也會產生空缺，因此空缺數會大於缺工數。

主計總處補充，景氣好時，廠商用人需求增加，職缺數也會攀升；反之景氣不好時，廠商面臨業務緊縮的狀況，職缺數可能下降。

今年五月底，工業及服務業職缺數二十四點二萬個，主計總處說明，雖然ＡＩ等新興科技應用持續擴展，帶動相關供應鏈人力需求，推動製造業及底下的電子零組件業職缺率雙雙升抵百分之二點八八，並同樣創下前年八月以來、近兩年高點，但仍不敵服務業用人需求減少的下拉力道。

主計總處指出，服務業因年節效應減弱以及人員陸續補實影響，餐飲業職缺數一點四萬個，較上期減少二千二百個，金融及保險業職缺數一點一萬個，也減一千四百個。