南教產譴責南市照顧老師全國吊車尾 敬師禮金遠低於他縣

記者施春瑛／台南報導

教師節即將到來，台南市教育產業工會十日譴責台南市政府「照顧老師全國吊車尾」，除了敬師禮金才三百三十元遠低於其他縣市，兼任行政人員未休假加班費天數十三天也是六都最低；另教師健檢補助一市二制，造成行政與教師之間無形的「對立」，要求市府應立即改善。針對教師團體的訴求，教育局回應表示，教師福利照顧已持續提升，這些努力不應全然被忽略。

根據南教產公布的「台南市與五都教師福利比一比」，台北市敬師獎勵金兩千元、新北一千元，桃園、台中、高雄六百元，台南市只有三百三十元，是六都最少。南教產表示，這筆象徵性的敬師禮金，對教師來說不僅是一筆金額，更是教師工作被肯定的具體表現，而台南市卻選擇忽視教師的價值，讓教師心中倍感失落與不平。

至於兼任行政人員未休假加班費天數，南教產表示，台南市原本是十六天，九十九學年度降至十天，一０七學年度時甚至降至三天，經該會與議員多次爭取，市府才逐步上調到近年的十三天，但仍遠低於其他縣市的二十天。雖然日前市府已行文各校宣布一一四學年度將調高至十四天，但僅調高一天並無法解決行政荒的問題，更無法真正激勵教師願意擔任行政工作。

南教產還表示，其他縣市早已全面落實教育部規定的每兩年一次四千五百元教師健檢補助，但台南市的做法卻是一市二制，年滿四十歲以上的教師必須要兼任行政職務才享有兩年一次健檢補助，未兼任行政職務教師則是每三年一次由醫療巡迴車到校健檢，難道兼任行政人員的健康比一般教師更重要？要求市府一視同仁，確保每位教師的健康能得到保障。

針對教師團體為教師爭取福利的訴求，台南市教育局表示，敬師禮金發放金額待明年度預算通過後會再提高；兼行政未休假加班費之日數明年起也將再調高為十四日；至於健檢補助方式不同方面，未兼行政之一般教師是依職安法每三年提供一次健檢的規定，檢查項目的整體市價已超過七千元，受惠人數達七千多人。