記者盧萍珊∕官田報導
社恐的五十八歲全職媽媽蔡維媛，透過多元就業開發重返職場，擔任後壁俗女村導覽人員，學會擁抱人群，逐漸找回自信，變得開朗又健談，連三個孩子都說「好像換一個媽媽」。
蔡維媛三年前在勞動部雲嘉南分署就業中心協助下，透過多元就業開發方案重返職場，在台南市後壁休閒農村產業文化發展協會派駐後壁「俗女村」，擔任導覽人員，推廣農特產等服務。
蔡維媛指出，嫁到後壁傳統務農家庭，以三個孩子為重心，直到小孩長大，曾想重返職場，但礙於家庭與個人因素，難以找到合適的工作，加上個性內向，不擅面對人群，要跨出再就業第一步確實不易。
蔡維媛說，上班第一天面對陌生人緊張到說不出話，但提醒自己「要敬業！硬著頭皮也要上」，鼓起勇氣主動跟客人聊天，積極參與單位訓練課程，補足職能不足，靠著自學去年考取導遊證照，透過學習與工作經驗累積，現已從害怕轉為開朗，跟任何人交談都不成問題。
勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟說，推動多元就業方案及培力就業計畫，促進地方產業發展與創造弱勢族群在地就業機會，迄今已補助雲嘉南地區近二千個就業計畫、創造逾一萬三千個職缺。另為鼓勵女性重返職場，推動「婦女再就業計畫」，針對因家庭因素退出職場一百八十日以上婦女，提供「自主訓練獎勵」與「再就業獎勵金」最高可領六萬元；雇主若願意調整工時配合家庭需求，還可每月請領「工時調整獎勵金」三千元，最長補助十二個月。
