新新併過關 魏寶生:溝通員工安置拚10月底送金管會


記者王超群/台北報導

新新併順利於股東臨時會闖關,下一步將送金管會審查。新光金暨新壽董事長魏寶生九日表示,「股臨會通過是我們溝通的開始」,後續金控及各子公司將積極溝通員工安置,力拚十月底前送件至金管會審查。

新光金及台新金分別召開股東臨時會,新新併順利過關,下一步將送金管會審查。魏寶生率經營團隊成員於股臨會後接受媒體聯訪表示,此前在股東行動主義下,專業經理人有機會進入新光服務,此次股臨會通過與台新金的合意合併,亦是股東行動主義的進一步展現,「我們在創造金融業的歷史」。

魏寶生也透露,此次有投票的外資股東,投贊成票應有九成以上,幾乎「全壘打」。新光金董事暨新壽副董事長洪士琪表示,去年股東常會,改革派獲股東支持,他當時以「承先啟後、任重道遠」八個字作為承擔責任的開始,十六個月後的今天,新光金股臨會作出具時代意義的決議,新新併為多數股東期盼。

洪士琪形容,「今天新光金和台新金攜手在山頂會合」,這項成果是雙方歷經二十二年努力開創的嶄新局面,不僅確立泛新光集團在金融體系的整合,也確立新光歷史的傳承及浴火重生的未來,它並非結局,而是全新開始。

魏寶生說,他代表新光金及新壽,到目前為止和主管機關溝通都順利,其中如新壽會和保險局溝通資本規劃,「我溝通越順暢,相信對新光金合併案肯定有幫助」。去年新經營團隊進入新光,確實有評估過新壽接軌資金缺口超過千億元,但經過努力發債、現增強化資本,且經營績效轉佳下,需要增資金額肯定比先前評估降低,加上主管機關陸續公布協助壽險業接軌新措施,都會讓情況也許更好、更平穩。