記者盧萍珊∕麻豆報導
養殖台灣鯛的「巧匠舞音」老闆李宗銘，聘用同有智能障礙的母子阿麗跟小維（化名），並讓他們將生活無法自理的先生帶到餐廳就近照顧，貼心做法讓母子倆可以好好工作，不再擔心生計問題。
李宗銘指出，十三年前在特教高中畢業的小維，在爸爸陪同下來到餐廳，起初僅是希望有企業能照顧智能兒，不求支薪，言談中發現小維家中經濟狀況，求助勞動部勞發署雲嘉南分署新營就業中心協助下，申請「僱用獎助措施」補貼其薪資。
李宗明說，原想讓小維可以盡快上手工作，但比想像中辛苦，每個步驟需反覆教一個月，等學到下個步驟後又忘記先前所學，多年來，小維現已十分上手，成為全能小幫手，受僱成為員工。
小維的父親原是家中經濟支柱，罹癌後因治療花光所有積蓄，僅靠兒子的薪水維生，母親阿麗只好重返職場幫忙家計，但因已是中高齡找不到合適工作，李宗銘主動提供職缺給阿麗，再申請勞動部「職場學習及再適應計畫」及「僱用獎助措施」的補助，提供阿麗穩定的薪水。
勞發署雲嘉南分署長劉邦棟指出，勞動部推出「職場學習及再適應計畫」與「僱用獎助措施」，前者鼓勵雇主聘僱特定對象待業者，最長補助雇主三個月的職場學習及再適應津貼及行管輔導費；後者則是企業僱用失業滿三十日以上，符合相關規範的特定對象勞工，將補助雇主每人每月九千至一萬五千元的獎助費用、最長發給十二個月。
