記者鄭鈞云∕基隆報導
勞動部推動「婦女再就業計畫」，勞動力發展署北分署羅東就業中心今年度截至九月底已協助近四百名婦女返回職場，幫助她們在家庭與工作間取得平衡，實現職涯發展。
為因應高齡化與少子化帶來的勞動力缺口，勞動部推動「婦女再就業計畫」，鼓勵因家庭因素暫時離開勞動市場的女性重返職場；計畫同時獎勵企業調整工時，以配合女性的家庭照顧需求，有效紓緩產業缺工問題，提升婦女的就業率，促進性別平等。
北分署指出，「婦女再就業計畫」透過就業獎勵及量身訂製的再就業支持，鼓勵婦女重返職場。計畫針對因家庭因素離開職場超過一百八十天的女性，提供三大面向的支持，「自主訓練獎勵」鼓勵女性自行規劃參加訓練提升職能；「再就業獎勵」鼓勵婦女積極返回職場並穩定就業；「工時調整獎勵」鼓勵雇主為婦女員工規劃彈性工時，以兼顧家庭照顧需求，多管齊下激勵雇主善用女性勞動力、幫助婦女實現個人價值。