記者陳瓊如／台北報導
國內最具權威、規模最盛大的企業獎項「第21屆國家品牌玉山獎」頒獎典禮於中油大樓國光廳盛大舉行，關貿網路今年一舉囊獲傑出企業領導人、傑出企業類及最佳產品類等大獎。關貿網路「EZWay易利委」及張陸生董事長更獲評審委員的肯定，取得全國首獎殊榮。傑出企業領導人全國首獎揭曉前，評審委員會林財源總召集人還特別致歉並強調「參與傑出企業領導人都相當優秀，評審委員審查非常嚴格，但全國首獎只有二個名額」，關貿網路就是其中之一。
關貿網路為財政部所投資之公股民營公司，原先為執行財政部通關作業自動化、網路報稅的政策任務，達成政策目標與任務後，因應網際網路興起，協助企業進行數位轉型，業務範圍已擴及貿易通關、流通供應鏈、電子市集、保險服務、食藥安全等領域。近年在雲、AI及資安等新興科技的帶領下，對於既有通關、貿易、流通、醫療、保險等客戶群陸續推出AIoT、雲、資安等多項數位加值整合服務，並將服務擴展至一般民眾，是臺灣社會與經濟運作的重要樞紐。
關貿網路連續7年EPS、現金股利、營收屢創新高，主要是經營團隊及全體同仁用對的策略，訂定方向、目標，對內部先盤點、檢視優勢利基、劣勢缺點，結合科技發展趨勢，每年年中，先由經營幹部分組組成策略團隊，由副總經理級主管擔任分組的組長，由副總經理自幹部中自行召集組員，分組討論檢視前一年度所制定的策略有無調整之處，再因應國內、外政經情勢、新興科技技術及客戶的需求與痛點，擬定未來發展策略，各組組長於公司所舉辦策略營進行發表與競賽，再由企劃部將各組所發表的策略彙總為公司總發展策略，並於年底提報董事會核定後據以執行。
公司獲利屢創新高源自於員工的努力與貢獻，公司為因應產業界延攬資訊人才的競爭，對於員工的照顧，張陸生自基層一路打拼至董事長，因此相當了解基層員工所需，近年持續優化員工福利，連續8年調薪不間斷，每年平均調薪4%以上，並推出激勵獎金、證照獎金、員工持股信託及績優獎金等措施，以留住優秀人才，員工平均薪資為資訊同業的前25%，期許未來能朝向前10%邁進。對於員工身心照顧方面，提供免費早午餐、舉辦棒球家庭日，與眷屬同樂、免費按摩舒壓、流感疫苗注射、健康檢查、員工旅遊、在業進修、提供員工專業醫護心理諮商，規劃員工職涯發展，員工的離職率從2019年的16%，到2023年下降為8.7%，兼顧公司、股東與員工的均衡發展。