記者陳建興∕台北報導
科技日新月異，為了讓產業保有競爭力，轉型升級勢在必行，不過台灣產業創生平台調查顯示，企業普遍特質為頗具自信但目標保守，人才、技術、資金三缺方面，雖有挑戰，真正關鍵是市場需求有限，企業若勇於併購及嘗試，可望提升競爭力，從市場脫穎而出。
台灣產業創生平台二十五日舉辦二０二四台灣企業升級轉型論壇，同步發布二０二四年台灣企業升級轉型調查白皮書，針對國內公開發行以上的大型企業進行調查。
這次調查有九大發現，台灣企業相當自信但目標保守，普遍採取穩紮穩打策略；解決三缺（人才、技術、資金）且以不脫隊為原則；人才政策向同業看齊，資源投入甚少；技術以自行開發為主；資金以自有資金為主；投資併購缺乏經驗；因應未來挑戰以內部途徑為主；營運策略由負責人與經營團隊主導；三缺是假議題，真正關鍵是缺市場需求。
調查指出，台灣企業具備高度自信，理應大步往前走，但對未來營收成長目標的規劃卻相對保守，普遍採取穩紮穩打的策略。
白皮書也指出，過往調查顯示，台灣企業普遍憂心三缺議題，但企業一方面抱怨人才、技術、資金等三面向有所不足，一方面不願意比同業投入更多資源，似乎反映保守偏安心態，並未加碼投入、尋求改變。
調查並指出，六成以上企業未提及缺人才是重要議題，更有高達八至九成的企業不認為缺乏技術及資金是影響企業發展的重大挑戰。整體而言，企業主觀上或許認為有三缺問題，但市場需求有限似乎才是真正關鍵。