民團籲防疫照顧假給全薪 勞部:非公假

　記者黃必成／台北報導
　武漢肺炎疫情擴大，「防疫照顧假」引發討論，民團呼籲「防疫照顧假」應全薪給付，不該由勞資自行協商，且應讓配合防疫隔離的勞工有「公假」。勞動部七日指出，防疫照顧假是防疫應變的特別措施，不屬公假性質，沒規定雇主應給付薪資，防疫期間盼勞雇共體時艱。
　教師團體、婦女團體與工會組織七日呼籲，防疫照顧假應是採全薪照給，比照ＳＡＲＳ疫情期間，讓配合防疫隔離的勞工請公假；另應該檢討性平法讓「家庭照顧假」不再併入年度事假計算，應由雇主付給全薪。
　對此勞動部表示，配合防疫的需要，中央流行疫情指揮中心決定全國高中職以下學校延後兩週開學，十二歲以下學童家長若有親自照顧學童的需求，二月十一日到二十四日期間，受僱家長其中一人可請「防疫照顧假」。
　請防疫假時雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工用事假或其他假別處理，也不得扣發全勤獎金、解僱或有不利處分。
　勞動部指出，「防疫照顧假」是防疫應變的特別措施，並非公假性質，未強制雇主應付薪資，也與家庭照顧假、事假、特別休假等併行，勞工都可以運用，防疫期間盼勞雇雙方共體時艱。
　此外，對於「家庭照顧假」不併入事假，及以全薪計算的提議，因涉及勞雇雙方權益與給薪來源，勞動部會參考各界意見、審慎評估。