記者盧萍珊∕官田報導
擁有服飾資歷十五年的「小黎姐」因遭資遣，求職不順利，經勞動部「僱用獎助措施」協助下，順利轉戰餐飲業，重返職場發揮實力，展開職涯第二春。
原在大賣場銷售服飾的五十四歲小黎姐，雖然有十五年的資歷，但公司突然結束營業，頓時沒了工作，生活失去重心，所幸永康就業中心協助請領失業給付，得以暫度難關，但因只有售貨經驗，加上年齡稍長，找工作真的不容易。
在永康就業中心協助，利用「僱用獎助措施」提升雇主進用意願，推介小黎姐至台南知名餐飲公司從事外場與內場備菜，順利找到工作。小黎姐說，餐飲工作是全新領域，同事多數是年輕人，動作快狠準，自己得克服老花不便、手腳太慢，起初很擔心拖累夥伴，幸好雇主及同事都很幫忙，配合她調整步調、學習，逐漸駕輕就熟。
勞動部雲嘉南分署長劉邦棟表示，中高齡勞工有豐富工作經驗、穩定性高，但因體能或臨場反應等，影響雇主進用意願，勞動部為鼓勵雇主提升僱用中高齡及高齡者勞工意願，推動「僱用獎助措施」，雇主僱用經公立就業機構推介中高齡及高齡勞工，僱用連續滿三十日以上及符合相關條件，核發雇主僱用每人每月最高一點五萬元、最長十二個月，最多可領十八萬元獎勵金，相關資訊可上雲嘉南分署官網（https://yct168.wda.gov.tw/）查詢，或至轄下各就業中心洽詢。