記者康子仁／台北報導
勞動部二日表示，為穩定花蓮勞工就業，並鼓勵雇主辦訓，原訂今年十一月底截止的獎勵計畫，延長至明年六月底。除雇主可申請穩定僱用訓練獎勵計畫外，勞工參與訓練最高可領新台幣一萬七千兩百一十元的訓練津貼。
勞動部發布新聞稿表示，今年四月三日花蓮震災後，實施受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫，於十一月二十九日公布修正，再延長實施至明年六月三十日止，並自明年一月一日起，調整事業單位穩定僱用訓練獎勵最高為一萬四千兩百五十元。
勞動部統計，自今年六月一日推動此計畫，截至十一月二十九日止，已核定一百六十二家事業單位安排勞工參加訓練課程，協助在職勞工一千四百八十五人次。
勞動部指出，此專案協助花蓮縣轄內受震災嚴重衝擊的事業單位穩定僱用勞工，事業單位經通報實施無薪假，並安排全時及部分工時受僱員工參加訓練課程，即可按實際參訓勞工人數，領取穩定僱用訓練獎勵。
勞動部說，考量花蓮縣轄內事業單位因震災及後續風災影響尚未恢復正常營運，又受到明年最低工資調漲影響。為鼓勵事業單位持續僱用勞工並保障勞工穩定就業，延長計畫實施期間至明年六月三十日止，且事業單位與勞工合議通報減班休息實施期間最遲應至明年六月三十日止。
另外，自明年元旦起，酌予提高穩定僱用訓練獎勵額度，全時勞工參加訓練課程達七十五小時以上，發給一萬四千兩百五十元。