記者葉進耀／台南報導
台南市衛生局科長林曉玫被控對部屬言語羞辱、拍桌子霸凌案，衛生局9日開人事評議委員會，經調查後認定職場霸凌不成立，惟林與同仁間溝通不良、主管領導統御有待改善，衛生局將調整其職務。
衛生局說，該霸凌案由一半的外聘專家學者成立，組成職場霸凌調查小組調查，再由衛生局安全及衛生防護小組審議，經決議依調查報告結果認定「不構成職場霸凌之要件」，該職場霸凌不成立。考量近年新冠及登革熱疫情嚴峻，科長林曉玫長期負責防疫工作，負擔沉重，本案實緣林的溝通不良及領導統御有待改善，因此，後續將予以調整職務。
衛生局強調，為保障衛生局員工執行職務的安全，建構健康友善、免受霸凌侵犯的職場環境，後續將多加宣導職場霸凌防治相關規定，並辦理主管領導統御輔導課程，提供輔導措施或員工協助方案，積極重建友善職場環境。
