記者李錫銘／台北報導
陽明海運推動健康友善職場備受肯定，獲頒「113年全國績優健康職場-健康關懷獎」，昨(10)日勞動部職業安全衛生署鄒子廉署長主持頒獎，由陽明海運行政長邱增玉資深協理代表受獎。(見圖，陽明海運提供)
陽明海運長期致力於照顧員工身心健康與推動友善職場，參與衛生福利部主辦之113年全國績優健康職場選拔活動，自眾多參選企業中脫穎而出，陽明指出，員工安全與健康為企業永續經營重要環節，該公司秉持「以人為本」之經營價值，打造完善的職場心理支持系統與多樣化員工健康照護措施，今年度已陸續榮獲康健雜誌「健康企業公民獎」及1111人力銀行「2024幸福企業」金獎肯定，昨日再度獲全國績優健康職場榮譽。
在員工心理關懷部分，陽明海運與新竹市生命線協會合作，提供海勤及岸勤同仁「員工協助服務方案」 (Employee Assistance Programs ,簡稱EAPs)，給予多面向且完善的支援關懷，更透過辦理心理、親子與退休等多元議題講座與手作DIY活動，輔導員工身心健康及拉近員工間距離，適當減輕工作壓力；再輔以線上圖書館心理領域藏書，積極鼓勵員工汲取健康新知、提升健康意識。同時，陽明海運更秉持多元就業理念，僱請視障按摩師提供員工按摩服務，使弱勢團體可發揮一技之長自力更生，並為同仁提供紓解壓力、提升工作效率之福利。
此外，陽明海運職工福利委員會長期鼓勵內部社團與辦理年度健行等活動，打造正向樂活職場環境。針對海勤同仁，亦考量其長期航行在外之工作性質，提供眷屬申請隨船航行、屬輪返台靠港期間家眷登輪訪視、及海勤員工申請調岸辦公等措施，滿足同仁與家人情感聯繫之需求。
陽明海運引進數位化健康管理平台，協助高健康風險等級同仁進行後續健康管理，提供優於法規頻率之健康檢查及公司臨場服務醫師諮詢，針對駐外人員、監工人員等，依其身心健康需求提供個別化照顧。海勤同仁之健康照護則透過與醫療院所合作，提供即時之緊急醫療諮詢服務，並於船舶全面配置AED(自動體外心臟電擊去顫器)、EKG (12導程心電圖)等緊急醫療救護設備，強化船員緊急醫療救護能力，降低員工健康風險。
陽明海運強調，身心健康與工作生活平衡職場為員工幸福的基礎，陽明逐步實現企業永續經營之目標，致力創造員工友善職場環境，未來亦將秉持企業與員工共好共榮理念，持續提升員工關懷及全方位健康照顧，創造使同仁樂於工作、實現自我價值之職場環境。