記者林雪娟∕台南報導
職場霸凌案不斷延燒，台南市公部門也爆出多起，而某局處首長被控以激烈言語霸凌部屬，經調查小組認定職場霸凌成立，該主管雖不服提出申訴，因其人事權屬中央，據了解已被轉調至中部辦公室；市府罷凌案近來傳出包括市警局、衛生局，後兩案經調查，霸凌不成立，然相關人員被調離該職務。
據了解，該首長被控對部屬長期言語霸凌，且對象具有針對性，讓當事人產生極大壓力負荷，經市府組調查小組，結果成立，被控當事人則不服，採取申訴救濟中，因事涉敏感，市府內部保持低調，未透露相關細節。該案乃當事人向中央投訴，轉市府接手調查屬實，據悉乃投訴人提供錄音檔，證據明確，中央決定將其調職中部。
市府強調依法定程序，公正客觀調查職場霸凌案，保護檢舉人，避免無限上綱，也尊重被投訴者行政救濟權益，並強調該案發生在勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署長謝宜容案之前，非受該案影響，這也是市府多起罷凌案中，主管層級最高和成案者。
據透露，該單位屬幕僚機構，主管雖具有專業能力，卻缺乏部屬和諧互動模式，議會臨時會將於十九日閉幕，該主管應會請假缺席。市府近來陸續發生霸凌投訴案，包括市警局某大隊長、衛生局某科長，罷凌雖不成立，但調整職務。
