記者張淑娟／台南報導
中央將以防疫安心上工計畫來減緩停工衝擊。對此，市議長郭信良認為防疫上工計畫中相同職缺卻學歷各異不盡合理，籲市府勿讓各局處各自為政，應有整體規劃才是。
郭信良指出，依據勞動部統計，截至七日止，全國實施減班休息的家數達三百七十家，人數計八千七百多人，其中台南市就近九百五十人，市府為減緩停工衝擊，發布防疫安心上工計畫，預計釋出兩百個短期工作機會。
郭信良也表示，市府首波釋出五十名職缺，而相同職缺所要求的資格卻大不同，如三十七區中有七個區公所各填報兩個名額，所執行的工作內容多為協助防疫相關業務，但對學歷要求各異，有的不拘學歷，有的只需國中以上，有的則需高中職以上，如此相同職缺卻有不同要求，令人不解。
郭信良認為，既然工作內容同為測量體溫、防疫宣導等事項，薪資同為每小時一百五十八元，為何對學歷的要求不一？建議市府釋出職缺前應統一審視，盡可能讓更多需要工作機會的民眾得以參與，也切勿讓各局處各自為政，應有整體的規劃，才是民眾之福。
對此，市長黃偉哲已要求勞工局盤點釋出防疫相關的多元類別職缺，以協助失業民眾提早上工，釋出的職缺採適才適用，讓申請民眾能結合原有專長，與市府一起防堵疫情，守住台南。勞工局長王鑫基也強調，同為區公所防疫職缺，但各用人機關要執行的可能涉及防疫補償文書作業等，因此學經歷及專長要求上會有不同，後續還有第二波短期人力招募，會再協助審視各用人機關工作內容，讓資格更有一致性。
