中彰投分署超前部署 辦理專案經理人訓練

　記者黃志炫／台中報導
　國內疫情趨緩，為協助參加多元就業開發方案的民間團體持續發展，勞動部勞動力發展署中彰投分署超前部署，針對六十個多元團體分二梯次辦理為期各六天的專案經理人訓練，透過專業課程引導，協助多元就業開發方案的專案經理人，強化產品創新及經營行銷職能，以利疫情過後回歸常軌，能重新開創民間團體的服務能量與績效。
　中彰投分署長林淑媛指出，多元就業開發方案自開辦以來，以協助民間團體發展在地產業、協助弱勢在地就業，並朝向自給自足為目標，為提升計畫執行成效，每年都針對專案經理人規劃相關課程，內容涵蓋社會創新、社會創業、社會企業等主題。今年多數團體受疫情影響營收，透由此次訓練專業指導及同儕間腦力激盪，精益求精，提供更好的產品及服務，也鼓勵社會大眾多支持多元就業開發方案扶植成長的在地產業與產品。
　今年多元就業開發方案計畫類型，橫跨文化工藝、休閒觀光、社區產業、在地深度遊程、弱勢族群照顧服務等多種型態，例如彰化縣喜樂小兒麻痺關懷協會，以咖啡事業為基礎，結合勞動部補助之進用人員與協會內身心障礙者，透過分工分級及訓練機制，從前端的撿豆、烘培、杯測、磨豆到完成包裝，再由行銷推廣人員進行咖啡產品行銷等一系列的任務。近期也因應客戶端推出不同類別商品，其中stillx常玉咖啡禮盒及濾掛＋手沖壼禮盒深獲顧客喜愛。
　而社團法人南投縣竹山鎮大鞍社區發展協會，結合在地景觀辦理森林療法引領員培訓營，推出森林療育之旅及客製小旅行等，不禁可紓壓也可認識大自然環境，一舉二得，歡迎民眾來趟公益之旅。