畢業季來到，畢業生即將展開新的人生。然而，等待著這些「社會新鮮人」的可能並不是所謂「鵬程萬里」之類的美好景象，而是茫然與不確定，甚至「畢業即失業」，因為台灣的失業人數頻創新高，就業市場非常險峻。
根據勞動部最新統計資料顯示，台灣四月份的失業率已突破百分之四、達到百分之四點零三，是七年來同期最高，且較上月大幅增加零點三一個百分點，增幅是金融海嘯以來最大。
此外，失業人數已達四十八點一萬人，創六年半以來的新高，其中，關廠失業人數月增三點六萬人，月增數是金融海嘯以來新高紀錄。
無薪假人數同樣也是一路竄高。最新統計為兩萬九千八百三十八人，已逼近三萬人，創下十年新高；其中製造業占所有無薪假人數的九成，情況十分嚴重。
失業和無薪假飆升都與經濟復甦緩慢、甚至仍陷在衰退的泥淖之中有關。例如製鞋龍頭寶成表示，目前訂單最遠只看到明年初，景氣沒有真正的起色，因此無薪假將會一路持續到八月。讓人感到相當悲觀。
員工人數超過六千人的免稅業者昇恆昌，更是預計將從七月開始關閉台中和高雄一半的免稅商店，震撼業界。疫情期間每日出入境旅客銳減，嚴重衝擊免稅商品業績，使得昇恆昌成為疫情下的重災區，雖然目前台灣疫情有趨緩之勢，但是境外旅客仍無法入境，而多個國家也沒有把台灣列為第一波開放的對象，國人出國受限，入出境旅客不足，當然對免稅商品的銷售很不利。
面對就業市場越來越嚴峻的情勢，勞動部連續啟動了兩波補助計畫，第一波是針應屆畢業生的「青年就業獎勵計畫」；第二波是針對失業族群的「安穩僱用計畫」。
根據「青年就業獎勵計畫」，二十九歲以下的應屆畢業生，如果能夠在今年之前找到工作，並在同一家公司穩定就業滿三個月，就可先領取兩萬元獎勵金，滿半年後，則再加發一萬元。換言之，一個畢業生只要能夠在同一家公司待滿六個月，就等於每個月可以額外加薪五千元，確實不無小補。
「安穩僱用計畫」進行的邏輯與方式也差不多，只是補助的對象不同。即日起，雇主若僱用非自願離職的失業勞工，每人每月發給僱用獎助新台幣五千元至一萬三千元，時間由六個月至十二個月不等；如果僱用的是中高齡或弱勢族群，最高更可發給十五萬六千元的僱用獎金。
勞動部實施的短期措施，為的只是「搶救失業率」，透過撒錢，讓失業率的數字不要飆得太高，但這些措施並無助於解決就業市場的問題，等到補助期一過，找不到工作的人還是照樣一籌莫展。
蔡政府如果真的有心想要解決失業或是無薪假的問題，必須從振興經濟景氣的源頭做起，只有一定程度地恢復人貨交流，才能創造真正的生機。因此，蔡政府應該要檢討放寬目前的鎖國政策、積極尋求與他國展開互開國門的可能，重新為經濟注入活水，才能創造、增加更多的就業機會。
（作者為作家兼評論員，本文為大華網路報授權刊登）
