男生育意願高女性1成

　記者陳柏翰／台北報導
　兒福聯盟4日公布2020年台灣男性育兒態度及現況調查報告，其中，有過半男性希望有小孩，且比率高出未生育女性近1成。然而，當中有高達8成爸爸未請育嬰假，原因除了擔心經濟壓力，也怕影響升遷機會。
　為了解國內男性的育兒態度及現況，兒盟今年6月17日至29日間以網路問卷進行調查，總計收集725份為有效問卷，並於本月4日公布調查結果。
　兒福聯盟執行長白麗芳表示，據調查，台灣25至34歲未生育男性中，有逾6成、61.4%計畫未來有小孩，比起20至29歲未生育女性高出近1成，且大多數男性都同意父親請育兒假，有助另一半與孩子的心理健康及發展。
　不過，這次調查也發現，在受訪的爸爸們中，逾半數爸爸表示因工作而錯過孩子生命中重要的活動，或沒有足夠時間去陪伴孩子。
　此外，有超過8成爸爸沒有申請過育嬰留職停薪、以及家庭照顧假;甚至有3成的爸爸沒有請有薪的5天陪產假。
　白麗芳分析，爸爸不請假的原因大都是因為實際的經濟壓力、擔心影響升遷，或是擔心留停後無法回復原職。顯見職場友善程度和社會輿論壓力似乎是影響爸爸是否願意投入育兒的重要關鍵。
　她也提到，相較其他國家，如韓國與育兒相關的男性有薪假週數長達52.6週，而台灣只有26.7週；瑞典雖然週數只有14.3週，但在與育兒相關的有薪假部分，瑞典的有薪假給付率明顯較高，爸爸們可獲得75.7％，而台灣則為6成。
　因此，建議我國政府應提出鼓勵爸爸參與育兒的政策，比如有薪育兒假中父親須占一定的比例等。