記者林雪娟／南市報導
《勞動事件法》上路，為讓勞工朋友更了解相關法令，勞工局十二日於南門勞工育樂中心舉辦「職場ㄟ大小事，分享創造共好」講座，邀請律師鄭嘉慧和勞工朋友分享在新法上路後，對勞資雙方的權益影響，精進職場競爭力。
以往勞工進入訴訟當中，常因為舉證困難、資金不足，訴訟曠日費時，而放棄爭取應有的權益。《勞動事件法》立法目的希望透過更多程序性保障，讓勞工朋友有更多機會維護自己的權益。
鄭嘉慧以數個訴訟案例與民眾互動，了解勞動法令如何跟隨環境進行演變，為何該法會被勞工團體稱為是「最有感的司法改革」，讓民眾了解勞動訴訟案件的訴訟程序與執行程序；有關工資工時部分，在訴訟過程中舉證責任歸屬，以及勞工權益是如何因此而獲得保障。
鄭嘉慧指出，現代社會持續進步的基礎，源自於勞資之間相互合作，若勞資之間大規模相互對抗，社會無法進步，勞資之間雖然衝突難免，但應要有管道能迅速解決爭議，並合理保障勞資雙方權益勞動法令的演進，並不在於鼓勵透過訴訟解決爭議，而是希望勞資雙方能透過制度化的安排來減少爭議。
